行政法上的”行政”通常指( )。A.国家公务实务 B.地方公共事务 C.公共行政 D.行政关系

admin2020-12-24 29

问题行政法上的”行政”通常指( )。

选项 A.国家公务实务
B.地方公共事务
C.公共行政
D.行政关系

答案C

解析本题考査行政法的概念。行政法是国家调整行政关系，规范和控制行政权运行的法律规范的总称。行政法上的“行政”通常指公共行政，即国家行政机关或者法律、法规授权的组织对国家和地方公共事务的组织、管理、决策与调控活动。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fBuKKKKQ

相关试题推荐

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（　　）的标准计算。A.50元以上200元以下B.
人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（　　）。A.和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务B.采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化C.采用简单的
企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现（　　）。A.对劳动者的尊重B.公正C.避免不应有的歧视D.道德E.经济性
下列各项中，室内装潢师最可能需要（　　）。A.知觉能力B.空间认知能力C.推理能力D.关系类比能力
关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（　　）。A.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C.通常拥有多个人力资源
根据国家有关规定，企业可按职工（　　）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。A.福利费B.社会保险缴费基数C.基本工资D.工资总额
劳动关系的主体是指（　　）。A.用人单位B.劳动者C.拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位D.用人单位工会组织
关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（　　）。A.以用人单位自定标准为主B.全部属于法定标准C.以法定劳动标准为主，是国家强制性标准D.以法定劳动标准为主
关于团体发展冲突期的特点，下列说法正确的是（　　）。A.团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确B.成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触
下列选项中,关于劳动法律关系主体和客体的说法,正确的有（）。A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会

随机试题

通过应用医学的方法和手段帮助病伤残者实现全面康复的目标，包括药物、手术物理疗法等
70岁男性，突发言语不能，右侧肢体无力，约20分钟恢复，反复发作2次，发作间期
2004年，大岗乡小山村为集中土地建设蔬菜大棚，召开村民代表大会征求意见。经表决
提出“超越遏制战略”的美国总统是（　　）。
配置加劲肋是提高焊接组合梁腹板局部稳定性的有效措施，当h0/tw>170(受压
属于大环内酯类抗生素的是 A.克拉维酸B.舒巴坦 C.罗红霉素D.头孢克
教师可以剥夺学生的荣誉称号和智力劳动成果。（）
【材料一】我国新闻出版署和信息产业部联合出台《互联网出版管理暂行规定》，加强了对互联网出版的监督管理，并明确规定了互联网出版机构的权利和义务。【材料二...
以下不需要办理施工许可证的建筑工程有（）。 A．建筑面积200m2的房屋 B．城市大型立交桥 C．水利抢修工程 D．部队军事训练基地工程 ...
关于建设工程承包合同价格的说法，正确的是（）。A.采用可调值总价合同时，承包方需承担通货膨胀风险B.采用估计工程量单价合同时，承包方按照发包方提出的工程量清单

行政法上的”行政”通常指( )。A.国家公务实务 B.地方公共事务 C.公共行政 D.行政关系

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（ ）的标准计算。A.50元以上200元以下B.

人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（ ）。A.和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务B.采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化C.采用简单的

企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现（ ）。A.对劳动者的尊重B.公正C.避免不应有的歧视D.道德E.经济性

下列各项中，室内装潢师最可能需要（ ）。A.知觉能力B.空间认知能力C.推理能力D.关系类比能力

关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（ ）。A.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C.通常拥有多个人力资源

根据国家有关规定，企业可按职工（ ）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。A.福利费B.社会保险缴费基数C.基本工资D.工资总额

劳动关系的主体是指（ ）。A.用人单位B.劳动者C.拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位D.用人单位工会组织

关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（ ）。A.以用人单位自定标准为主B.全部属于法定标准C.以法定劳动标准为主，是国家强制性标准D.以法定劳动标准为主

关于团体发展冲突期的特点，下列说法正确的是（ ）。A.团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确B.成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触

下列选项中,关于劳动法律关系主体和客体的说法,正确的有（）。A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会

通过应用医学的方法和手段帮助病伤残者实现全面康复的目标，包括药物、手术物理疗法等

70岁男性，突发言语不能，右侧肢体无力，约20分钟恢复，反复发作2次，发作间期

2004年，大岗乡小山村为集中土地建设蔬菜大棚，召开村民代表大会征求意见。经表决

提出“超越遏制战略”的美国总统是（ ）。

配置加劲肋是提高焊接组合梁腹板局部稳定性的有效措施，当h0/tw>170(受压

属于大环内酯类抗生素的是 A.克拉维酸B.舒巴坦 C.罗红霉素D.头孢克

教师可以剥夺学生的荣誉称号和智力劳动成果。（）

【材料一】我国新闻出版署和信息产业部联合出台《互联网出版管理暂行规定》，加强了对互联网出版的监督管理，并明确规定了互联网出版机构的权利和义务。 【材料二...

以下不需要办理施工许可证的建筑工程有（）。 A．建筑面积200m2的房屋 B．城市大型立交桥 C．水利抢修工程 D．部队军事训练基地工程 ...

关于建设工程承包合同价格的说法，正确的是（）。A.采用可调值总价合同时，承包方需承担通货膨胀风险B.采用估计工程量单价合同时，承包方按照发包方提出的工程量清单

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（　　）的标准计算。A.50元以上200元以下B.

人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（　　）。A.和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务B.采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化C.采用简单的

企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现（　　）。A.对劳动者的尊重B.公正C.避免不应有的歧视D.道德E.经济性

下列各项中，室内装潢师最可能需要（　　）。A.知觉能力B.空间认知能力C.推理能力D.关系类比能力

关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（　　）。A.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C.通常拥有多个人力资源

根据国家有关规定，企业可按职工（　　）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。A.福利费B.社会保险缴费基数C.基本工资D.工资总额

劳动关系的主体是指（　　）。A.用人单位B.劳动者C.拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位D.用人单位工会组织

关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（　　）。A.以用人单位自定标准为主B.全部属于法定标准C.以法定劳动标准为主，是国家强制性标准D.以法定劳动标准为主

关于团体发展冲突期的特点，下列说法正确的是（　　）。A.团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确B.成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触

提出“超越遏制战略”的美国总统是（　　）。

【材料一】我国新闻出版署和信息产业部联合出台《互联网出版管理暂行规定》，加强了对互联网出版的监督管理，并明确规定了互联网出版机构的权利和义务。【材料二...