首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
在面试的实施过程中,一般可分为几个工作阶段?每个阶段的主要任务 是什么?
在面试的实施过程中,一般可分为几个工作阶段?每个阶段的主要任务 是什么?
天天题库
2020-05-20
36
问题
在面试的实施过程中,一般可分为几个工作阶段?每个阶段的主要任务是什么?
选项
答案
解析
面试的实施过程一般包括5个阶段:关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段和结束阶段。(1)关系建立阶段。在这一阶段,面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问,如工作经历、文化程度等,以消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围,为下一步的面试沟通做好准备。(2)导入阶段。在这一阶段,面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目,如让应聘者介绍一下自的经历、自己过去的工作等,以进一步缓解应聘者的紧张情绪,为进一步的面试做准备。(3)核心阶段。在这一阶段,面试考官通常要求应聘者讲述一些关于核心胜任力的事例,面试考官将基于这些事实做出基本的判断,对聘者的各项核心胜任能力做出评价,为最终的录用决策提供重要的依据。(4)确认阶段。在这一阶段,面试考官应进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。(5)结束阶段。在面试结束之前,面试考官完成了所有预计的提问之后,应该给应聘者一个机会,询问应聘者是否还有问题要问,是否还有什么事项需要加以补充说明。不管录用还是不录用,均应在友好的气氛中结束面试。如果对某一对象是否录用有分歧意见时急于下结论,还可安排第二次面试。同时,整理好面试记录表。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fC2MKKKQ
相关试题推荐
通过直接接触,面试可以使用人单位全面了解应聘者的() A.社会背景 B.语
工作岗位分析信息的主要来源有() A.直接观察 B.事件访谈 C.工作日
延长工作时间是指超过()的工作时间。 A.定额工时 B.平均工时 C.实
()与目标管理法相近,采用更直接的工作绩效衡量指标,通常应用于非管理岗位的员工
()是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。
参加招聘会的主要步骤有:①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于() A.按
()为企业员工的考核、晋升提供了依据。 A.工作岗位分析 B.工作岗位设计
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并 确保他们的目标与
在你看来,一些社会活动志愿者不取报酬,却热心工作的目的是() A.出名 B
随机试题
()是为了一定目的将其财产以信托的方式,委托给受托人经营的人。 A、委托人
被中国证监会等金融监管机构采取市场禁入措施的人员,期货经营业务的机构可为其办理从
患者,男性,51岁。食管癌,进食困难3个月。患者乏力、极度口渴、尿少色深。查体:
作为教师应从哪些方面评价一堂体育课?
根据《建设项目环境影响评价资质管理办法》,环评机构有下列情形(),由实施
(2005年真题)“天坛宪草”的立法精神秉承于( )。 A.《中华民国约法》
下列不宜用冷疗的患者是A.牙痛B.高热C.脑缺氧D.早期炎症E.深部组织充血
如图5-29所示梁的受载情况对于中央截面C为反对称。FSC和MC分别表示中央截面C的剪力和弯矩,则下列结论正确为()。 A.FSC≠0MC≠0B.FSC
《中国药典》中检查药物中的残留有机溶剂采用的方法是A.气相色谱法B.比色法C.高效液相色谱法D.薄层色谱法E.干燥失重测定法
心理活动的表现形式称为( ),它是一种不同于自然现象和社会现象的主观精神现象。A.心理现象B.心理过程C.个性心理D.心理感受