首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
属于培训评估定性评估法的是()。A:比较评估法 B:问卷调查法 C:收益评估法 D:综合评估法
属于培训评估定性评估法的是()。A:比较评估法 B:问卷调查法 C:收益评估法 D:综合评估法
admin
2020-12-24
27
问题
属于培训评估定性评估法的是()。
选项
A:比较评估法
B:问卷调查法
C:收益评估法
D:综合评估法
答案
A
解析
其他各项都是定量评估法或者综合性的评估法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fDZQKKKQ
相关试题推荐
你平时的学习方式主要是()A.每天上网浏览各种新闻B.定期参加专业培训C.经常与朋友聊天D.工作太忙,很少学习
某公司是一家高科技企业,其科研人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为...
采用案例分析法培训前的准备工作包括()A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、地点
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()A.设计者需要精湛的设计能力B.模拟环境是静态不变的C.若学员参与意识不强,影响效果D.角色固定不够灵活E.问题
对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()A.培训目的B.培训对象和内容C.培训计划D.培训分析与评估E.培训方法
从员工档案中可以了解到的员工信息有()A.教育B.培训C.经验D.技能E.绩效
在改进岗位设计中,工作扩大化的作用有()A.有利于提高劳动效率B.使工作范围和责任增加C.有利于员工发挥技术专长D.促进员工综合素质提高E.有利于改变员
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的()A.稳定性和连贯性B.稳定性和现实性C.周期性和变化性D.创新性和变革性
在制定培训规划时,陈述目标的目的在于()A.明确工作对培训提出的要求B.确定培训内容的,前后顺序C.翻译和提炼早期收集的信息D.发现更为适合的培训类型
下列有关培训前期准备工作的说法,错误的是()A.培训部门应建立起员工的背景档案,密切关注员工的变化B.培训部门工作人员要与其他部门人员建立良好的个人关系
随机试题
(79-83题共用备选答案) A.根据临床需要随时进行血浆葡萄糖浓度测定 B
下列属于公路工程中必须配备的技术工人的是()
新国家助学贷款管理办法规定,国家助学贷款的借款人必须在毕业后_年内还清 贷款
薪酬中的()会给退休规划提供更多收入保障,如延期收入中的福利部分如企业年金、社
n-6系列不饱和脂肪酸包括的有( )。
下列行为中,属于国家审计机关权限的有( )。
C根据题干第二、四个图中的两条水平线,可确定答案为C,如图所示:
夏某系D市一国有企业领导。2012年5月25日,夏某受单位指派到L省S市H
排水管道主立管及水平干管安装结束后均应作( )。A.消火栓试射试验B.压力试验C.通球试验D.通水试验
甲市乙区与丙县以一条道路为界,甲市及所属区县现已完成机构改革,由各级市场监督管理局对本行政区域内特种设备安全实施监督管理。乙区某单位由于生产经营需要租赁...