附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在()中可能发生的促使劳动者进入或退出劳动力市场的因素。A.经济周期 B.生命周期 C.家庭 D.企业

admin2020-12-24 48

问题附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在()中可能发生的促使劳动者进入或退出劳动力市场的因素。

选项 A.经济周期
B.生命周期
C.家庭
D.企业

答案A

解析在现实中，无论是家庭的劳动力供给决策，还是劳动者个人的劳动力供给决策，都有可能会受到经济周期的影响。附加的劳动者效应是指当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他家庭成员(带孩子的女性或年轻人)有可能会临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作来增加家庭收入，保持家庭原先的效用水平不变。灰心丧气的劳动者效应是指一些本来可以寻找工作的劳动者，由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况。

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某银行在分析市场环境时，对自身实力也要分析，其中不应包括（　　）。 A．该

（126-128题共用题干）

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下列关于我国地方性法规的表述，正确的是：

下列关于商用房贷款合同变更的说法，正确的是（　　）。

甲欠乙20万元到期无力偿还，其父病故后遗有价值15万元的住房1套，甲为唯一继承

()是指商业银行计提贷款损失准备金应当在估计到贷款可能存在内在损失、贷款的实际

龙：生肖()A.壬：天干B.辰：地支C.狮子：星座D.鲨鱼：鱼

下列法律法规中，不属于中国证券监督管理委员会证券监管法律法规体系中第一层次依据的是()。A:《公司法》B:《证券法》C:《证券投资基金法》D:《客户交易结

弗里德曼认为，影响人们持有实际货币的因素有（）。A.人力财富的比例B.恒久性收入C.股票的预期收益D.债券及定期存单的预期收益E.流动性偏好

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