下列关于劳动定额法的说法错误的是()。

shuhaiku2019-12-17 43

问题下列关于劳动定额法的说法错误的是()。

选项 A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法C:劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节D:劳动定额法是定性的考评方法

答案D

解析本题考查的是劳动定额法的相关知识。

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