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  3. 大众火锅店规定：10 万元以下的开支，每个分店的店长就可以做主。普通的一线员工，

大众火锅店规定：10 万元以下的开支，每个分店的店长就可以做主。普通的一线员工，

昕玥2019-12-17  22
问题 大众火锅店规定：10 万元以下的开支，每个分店的店长就可以做主。普通的一线员工，拥有免单权，而且可以根据客人的需求，赠送水果盘。根据组织纵向分工结构集权与分权理论，大众火锅店这种组织方式的优点有( )。
选项 A.降低管理成本B.易于协调各职能间的决策C.提高企业对市场的反应能力D.能够对普通员工产生激励效应
答案ACD
解析大众火锅店实行的是分权型决策机制。分权型决策的优点：减少了信息沟通的障碍，提髙了企业对市场的反应能力，能够为决策提供更多的信息并对员工产生激励效应；在管理中，通过分权制减少管理层次，降低企业内部的管理成本。所以选项A、C、D 正确，选项B 属于集权型决策的优点。
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