根据葡萄酒的含糖量，分为（）等。A.干红葡萄酒 B.半干红葡萄酒 C.半甜红葡萄酒 D.甜红葡萄酒 E.特甜葡萄酒

admin2020-12-24 74

问题根据葡萄酒的含糖量，分为（）等。

选项 A.干红葡萄酒
B.半干红葡萄酒
C.半甜红葡萄酒
D.甜红葡萄酒
E.特甜葡萄酒

答案ABCD

解析根据葡萄酒的含糖量可以分为干红葡萄酒、半干红葡萄酒、半甜红葡萄酒和甜红葡萄酒；按酒的色泽可以分为红葡萄酒、白葡萄酒、桃红葡萄酒三类。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fLI8KKKQ

相关试题推荐

评分法的具体步骤包括（）。A.确定岗位评价的主要影响因素B.根据岗位的性质和特征，确定各类岗位评价的具体项目C.为了将企事业单位相同性质的岗位归入一定等
（　　）是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。A.岗位薪酬制度B.岗位薪酬方法C.岗位薪酬特点D.岗位薪酬
培训小组讨论的具体内容包括（　　）。A.介绍小组讨论具体的要求B.根据讨论的观点进行分组C.解释讨论的目的D.控制讨论的时间E.保证讨论的方向是一致的
选择培训方法的程序包括（　　）。A.确定培训活动的领域B.确定培训活动方法C.采用适应目标的培训领域D.分析培训方法的适用性E.根据培训要求优选培训方法
通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑的问题有（　　）。A.企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系B.企业根据《劳动合同》与员工建立相对稳定的劳
（　　）是从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。A.培训课程设计的程序B.培训课程设计的准备C.培训课程设计的调查D.
肯普的教学设计程序包括：①列出每个学习目标的学科内容和大纲；②根据学员完成学习目标的情况来评价教学活动，以便进行反馈和再修正；③实施教学；④写出课题，确定...
心理测试的特点包括()。A、根据抽样原则制作测试材料B、实施时需要标准化测试流程C、需要常模作为个人评分的数据背景D、用尽可能多的样本行为来推断个体的心
根据结构化程度。面试可分为结构化面试和（　　）。A.诊断面试B.系统面试C.局部面试D.非结构化面试
企业可根据原始记录，从不同的生产条件和生产类型出发，分别采用（　　）方法，汇总产品实耗工时。A.按产品零件逐道工序汇总产品的实耗工时B.按产品投入批量统计汇总

随机试题

体重偏离正常值的多少可判定为异常 A．±5% B．±8% C．±10%
巷道掘进过程中，在规定的时间内，按作业规程、爆破图表和循环图表的规定，以一定的人
关于竣工结算的计算方法，工程量清单计价法通常采用单价合同的合同计价方式，竣工结算
某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休，公司安排小
患者，男，42岁，患有高血压病史3年，由于担心长期服药会引起耐药性而未按医嘱坚持
下列描述中不符合“感知综合障碍”的涵义的是（）。 (A)感知客观事物的个别属
腹部闭合性损伤患者，最有价值的症状体征 A腹部压痛B腹膜刺激征C肠鸣音亢进D肠鸣音减弱E恶心，呕吐
《药典》规定，不含或少含挥发性成分的中药水分测定（）。A.烘干法B.甲苯法C.薄层色谱法D.减压干燥法E.高效液相色谱法
对大多数革兰阳性菌、革兰阴性菌和厌氧菌均有强大抗菌活性的药物是（）A：氨苄西林B：头孢唑林C：亚胺培南D：青霉素E：氨曲南
A公司接受B公司的委托单独完成了一项发明创造，但双方在协议中没有约定该项发明的专利申请权人，根据《专利法》的规定，该项发明的专利申请人应当是（　）。A.A公司

根据葡萄酒的含糖量，分为（）等。A.干红葡萄酒 B.半干红葡萄酒 C.半甜红葡萄酒 D.甜红葡萄酒 E.特甜葡萄酒

评分法的具体步骤包括（）。A.确定岗位评价的主要影响因素B.根据岗位的性质和特征，确定各类岗位评价的具体项目C.为了将企事业单位相同性质的岗位归入一定等

（ ）是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。A.岗位薪酬制度B.岗位薪酬方法C.岗位薪酬特点D.岗位薪酬

培训小组讨论的具体内容包括（ ）。A.介绍小组讨论具体的要求B.根据讨论的观点进行分组C.解释讨论的目的D.控制讨论的时间E.保证讨论的方向是一致的

选择培训方法的程序包括（ ）。A.确定培训活动的领域B.确定培训活动方法C.采用适应目标的培训领域D.分析培训方法的适用性E.根据培训要求优选培训方法

通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑的问题有（ ）。A.企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系B.企业根据《劳动合同》与员工建立相对稳定的劳

（ ）是从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。A.培训课程设计的程序B.培训课程设计的准备C.培训课程设计的调查D.

肯普的教学设计程序包括：①列出每个学习目标的学科内容和大纲；②根据学员完成学习目标的情况来评价教学活动，以便进行反馈和再修正；③实施教学；④写出课题，确定...

心理测试的特点包括()。A、根据抽样原则制作测试材料B、实施时需要标准化测试流程C、需要常模作为个人评分的数据背景D、用尽可能多的样本行为来推断个体的心

根据结构化程度。面试可分为结构化面试和（ ）。A.诊断面试B.系统面试C.局部面试D.非结构化面试

企业可根据原始记录，从不同的生产条件和生产类型出发，分别采用（ ）方法，汇总产品实耗工时。A.按产品零件逐道工序汇总产品的实耗工时B.按产品投入批量统计汇总

体重偏离正常值的多少可判定为异常 A．±5% B．±8% C．±10%

巷道掘进过程中，在规定的时间内，按作业规程、爆破图表和循环图表的规定，以一定的人

关于竣工结算的计算方法，工程量清单计价法通常采用单价合同的合同计价方式，竣工结算

某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休，公司安排小

患者，男，42岁，患有高血压病史3年，由于担心长期服药会引起耐药性而未按医嘱坚持

下列描述中不符合“感知综合障碍”的涵义的是（）。 (A)感知客观事物的个别属

腹部闭合性损伤患者，最有价值的症状体征 A腹部压痛B腹膜刺激征C肠鸣音亢进D肠鸣音减弱E恶心，呕吐

《药典》规定，不含或少含挥发性成分的中药水分测定（）。A.烘干法B.甲苯法C.薄层色谱法D.减压干燥法E.高效液相色谱法

对大多数革兰阳性菌、革兰阴性菌和厌氧菌均有强大抗菌活性的药物是（）A：氨苄西林B：头孢唑林C：亚胺培南D：青霉素E：氨曲南

A公司接受B公司的委托单独完成了一项发明创造，但双方在协议中没有约定该项发明的专利申请权人，根据《专利法》的规定，该项发明的专利申请人应当是（ ）。A.A公司

（　　）是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。A.岗位薪酬制度B.岗位薪酬方法C.岗位薪酬特点D.岗位薪酬

培训小组讨论的具体内容包括（　　）。A.介绍小组讨论具体的要求B.根据讨论的观点进行分组C.解释讨论的目的D.控制讨论的时间E.保证讨论的方向是一致的

选择培训方法的程序包括（　　）。A.确定培训活动的领域B.确定培训活动方法C.采用适应目标的培训领域D.分析培训方法的适用性E.根据培训要求优选培训方法

通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑的问题有（　　）。A.企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系B.企业根据《劳动合同》与员工建立相对稳定的劳

（　　）是从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。A.培训课程设计的程序B.培训课程设计的准备C.培训课程设计的调查D.

根据结构化程度。面试可分为结构化面试和（　　）。A.诊断面试B.系统面试C.局部面试D.非结构化面试

企业可根据原始记录，从不同的生产条件和生产类型出发，分别采用（　　）方法，汇总产品实耗工时。A.按产品零件逐道工序汇总产品的实耗工时B.按产品投入批量统计汇总

A公司接受B公司的委托单独完成了一项发明创造，但双方在协议中没有约定该项发明的专利申请权人，根据《专利法》的规定，该项发明的专利申请人应当是（　）。A.A公司