首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于...
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于...
admin
2020-12-24
72
问题
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于()。[2010年5月二级、三级真题]
选项
A.首因效应
B.光环效应
C.投射效应
D.对比效应
答案
D
解析
对比效应是指在对两个或两个以上的人进行知觉时,人们会不自觉地在他们之间进行对比。对比的结果可能并不是公平和客观的。比如教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,或者前两个学生恰好对这个问题不感兴趣,可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fLZQKKKQ
相关试题推荐
在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作?[2008年5月三级真题]
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准包括()。A.劳动定额面的大小B.劳动定额的统计分析是否到位C.企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门
劳动定额管理工作的全过程包括定额的()。A.制定B.贯彻执行C.定额计算D.统计分析E.修订
直线制结构的优点包括()。A.结构简单,指挥系统清晰、统一B.责权关系明确C.横向联系少,内部协调容易D.信息沟通迅速,解决问题及时,管理效率比较高E
在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。A.企业劳动定员B.人力资源现状分析C.人员供需平衡D.人力资源费用控制E.人员需求与供给预测
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。[2012年5月三级真题]A.能够使企业提高年度绩效B.为员工考评、晋升提供了依据C.能够分出职务的高低、职位的优
人力资源费用支出控制的程序包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()。A.①②③B.②①③C.②③①D.
对生产工人加工产品的实耗工时,以及整个工作班、工作时间消耗进行直接观察时,可采用的方法不包括()。A.工作日写实B.原始记录分析法C.测时D.瞬间观察法
()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位分析B.工作说明书C.岗位规范D.劳动说明书
被称为人力资源管理活动的纽带的是()。[2012年5月三级真题]A.制度规划B.人力资源规划C.战略规划D.工作岗位分析
随机试题
吴某,男,35岁,吸入性肺脓肿,病原菌为金黄色葡萄球菌。关于该病原菌下列叙述正确
环衬页的页码应该是( )。 A、明码? B、暗码? C、空码? D、阴码
一般认为,企业利用闲置资金进行债券投资的主要目的是()。
.对某建筑物的防烟分区设置情况进行防火检查,下列不属于检查项目的是( )。
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
检察院审查批准逮捕时,遇有下列哪一情形依法应当讯问犯罪嫌疑人?
限额设计方式中,采用综合费用法评价设计方案的不足是没有考虑( )。A.投资方案全寿命期费用B.建设周期对投资效益的影响C.投资方案投产后的使用费D.资金
根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全监管总局令第16号),生产经营单位应建立安全生产事故隐患排查治理制度,发现重大事故隐患的应立即向安全监管...
对实物资产进行清查盘点时,下列各项中,属于必须在场的人员是______。A.实物保管员B.记账人员C.会计主管D.单位领导