首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
潜在的市场需求量是指在一定时期内,在一定行业营销水平和一定的市场环境下,一个行业中所有企业可能达到的最大()之和。A.需求量 B.客户量 C.消费量 D.
潜在的市场需求量是指在一定时期内,在一定行业营销水平和一定的市场环境下,一个行业中所有企业可能达到的最大()之和。A.需求量 B.客户量 C.消费量 D.
admin
2020-12-24
70
问题
潜在的市场需求量是指在一定时期内,在一定行业营销水平和一定的市场环境下,一个行业中所有企业可能达到的最大()之和。
选项
A.需求量
B.客户量
C.消费量
D.营销量
答案
D
解析
潜在的市场需求量是指在一定时期内,在一定行业营销水平和一定的市场环境下,一个行业中所有企业可能达到的最大营销量之和.因此D项为正确答案。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fNuKKKKQ
相关试题推荐
企业定薪时所用的薪资政策通常有()。A:市场领先政策B:市场滞后政策C:市场跟随政策D:非经济政策E:自我定薪政策
下列各项属于面试目标的有()。A:创造一个适宜的环境B:从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息C:提供有关工作和企业的信息D:确定候选人是否适合E:
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是()。A:标准工时制度B:不定时工作制度C:综合计算工时工作制D:延长工作时间E:计时工资制
企业职工教育培训经费的补充方式包括()。A:企业新建项目,应按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支技术技能培训费用B:企业进行技术改造和项目引进、研究开发新
劳动法确立的主要制度包括()。A:认证认可制度B:促进就业制度C:集体合同制度D:劳动标准制度E:企业规章制度
下列关于劳动力市场歧视的描述,正确的是()。A:劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视B:具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视C
通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,下列对此解释正确的是()。A:大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会B:大
在其他条件不变的情况下,关于劳动力供给意愿的描述,正确的是()。A:市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿必然会越高B:市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿
当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时,会出现的情况是()。A:劳动力需求小于劳动力供给B:劳动力需求大于劳动力供给C:实际就业量等于均衡就业量D:实际
下列关于员工关系管理的描述,正确的是()。A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B:员工关系不包括员工与
随机试题
下列各项中,不应计入自行生产存货的制造费用的是()。 A、生产车间管理人员的薪
缺口技术分析理论中,缺口常可分为( )。 Ⅰ.普通缺口 Ⅱ.突破缺口 Ⅲ
离散系数是测量数据差异程度的一个相对指标,因而其数值的大小与数值之间的差异值大小
集体土地由()依法占有、使用的权利。
某双柱下条形基础梁,由柱传至基础梁顶面的竖向力设计值分别为F1和F2。基础梁尺寸
330kV变压器铁心及夹件接地电流应小于(____)。
期货公司金融期货结算业务资格分为交易结算业务资格和全面结算业务资格。()
施工单位向监理单位提交《建筑节能分部工程质量验收表》并进行质量评估后,应由()签字确定验收结论。A.监理工程师及项目总监B.总监理工程师C.专业的质量检查员
陈某与章某于2006年年底共同出资30万元设立某销售公司。起初公司经营红火,盈利颇丰。后来,两人为公司的经营管理和各自权益发生纠纷。2009年1月16日,...
下列关于企业的组织形式的说法中,错误的有( )。A.合伙企业的合伙人通常是两个或两个以上的自然人,不能是法人或其他组织B.个人独资企业的存续年限受制于业主的