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财务会计
从长期发展战略与管理作业运作的维度来看,人事经理( )。
从长期发展战略与管理作业运作的维度来看,人事经理( )。
昕玥
2019-12-17
54
问题
从长期发展战略与管理作业运作的维度来看,人事经理( )。
选项
A.是培训与技能开发的推动者B.是企业经营的战略合作伙伴C.要了解并尽可能满足员工的需求D.是构建人力资源管理各项基础工作的专家
答案
B
解析
p11图1-4。在管理角色转变的过程中,人力资源管理专家从管理程序、管理对象、管理期限(长期和短期)和管理性质(战和战术上)四个维度上,发生了角色的变化和新的定位,从长期发展战与管理作业运作的维度来看,人事经理会有三个角色,分别是:战伙伴、战结合、战实施。
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