从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。

昕玥2019-12-17 50

问题从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。

选项 A．是培训与技能开发的推动者B．是企业经营的战略合作伙伴C．要了解并尽可能满足员工的需求D．是构建人力资源管理各项基础工作的专家

答案B

解析p11图1-4。在管理角色转变的过程中，人力资源管理专家从管理程序、管理对象、管理期限（长期和短期）和管理性质（战和战术上）四个维度上，发生了角色的变化和新的定位，从长期发展战与管理作业运作的维度来看，人事经理会有三个角色，分别是：战伙伴、战结合、战实施。

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