2. 职称考试
  3. 黄某是某化工公司的人力资源部经理，要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人，行政文秘有103人，中层干部有59人，技工有58人，销售人员...

黄某是某化工公司的人力资源部经理，要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人，行政文秘有103人，中层干部有59人，技工有58人，销售人员...

admin2020-12-24  48
问题 黄某是某化工公司的人力资源部经理，要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人，行政文秘有103人，中层干部有59人，技工有58人，销售人员有43人。黄某在制定计划书时还收集了以下数据：近5年员工平均离职率为4%，生产工人离职率为8%，技术和管理干部离职率为3%，同时按公司扩产计划，销售人员要新增10%?15%，工程技术人员要新增5%?6%，其他不变。
在核定定员时应考虑哪些影响因素？
选项
答案
解析①定员必须以企业的生产经营目标为依据。 ②定员必须以精简、高效、节约为目标。 ③各类人员比例关系要协调。 ④要做到人尽其才、人事相宜。 ⑤创造贯彻执行定员标准的良好环境。 ⑥定员标准适时修订。
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