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黄某是某化工公司的人力资源部经理,要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人,行政文秘有103人,中层干部有59人,技工有58人,销售人员...
黄某是某化工公司的人力资源部经理,要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人,行政文秘有103人,中层干部有59人,技工有58人,销售人员...
admin
2020-12-24
54
问题
黄某是某化工公司的人力资源部经理,要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人,行政文秘有103人,中层干部有59人,技工有58人,销售人员有43人。黄某在制定计划书时还收集了以下数据:近5年员工平均离职率为4%,生产工人离职率为8%,技术和管理干部离职率为3%,同时按公司扩产计划,销售人员要新增10%?15%,工程技术人员要新增5%?6%,其他不变。
在核定定员时应考虑哪些影响因素?
选项
答案
解析
①定员必须以企业的生产经营目标为依据。 ②定员必须以精简、高效、节约为目标。 ③各类人员比例关系要协调。 ④要做到人尽其才、人事相宜。 ⑤创造贯彻执行定员标准的良好环境。 ⑥定员标准适时修订。
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