采取总分行制、逐级垂直隶属的中央银行组织形式称为()。A.一元式中央银行制度 B.二元式中央银行制度 C.跨国中央银行制度 D.准中央银行制度

admin2020-12-24 52

问题采取总分行制、逐级垂直隶属的中央银行组织形式称为()。

选项 A.一元式中央银行制度
B.二元式中央银行制度
C.跨国中央银行制度
D.准中央银行制度

答案A

解析一元式中央银行制就是一个国家只设立一家统一的中央银行执行中央银行职能的制度形式。这类中央银行的机构设置一般采取总分行制、逐级垂直隶属，中央银行设立多少分支机构，主要取决于国土面积、经济结构以及金融的发达程度等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fdyKKKKQ

相关试题推荐

组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要.这类组织文化的类型称之为().A:学院型组织B:棒球队型组
在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练.A:团队建设B:团际发展C:敏感性训练D:群体关系开发
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是().A:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况B:上级主管无法客观评价下属的工作绩效C:人力资源部门难以实施工作
下列《社会保险法》内容的表述不正确的是().A:在中国就业的外国人不需要参加我国的社会保险B:基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民C:被
组织对于冲锋型的员工，应当采取的措施是().A:组织要给予必要的奖励B:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能C:组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效
保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的().A:职能设计B:管理规范的设计C:联系方式的设计D:组织结构的框架设计
对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是().A:制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工B:为员工提供大量的晋升机会C:制定特殊人才的保留
下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有().A:一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高B:企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便
2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括().A:人才管理者／组织设计者B:文化与变革的服务
下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有().A:在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责B:企业大学隶属于人力资源部C:在大型

随机试题

目前中国大部分房地产经纪机构采用公盘制，公盘制的主要缺点有（）。 A、工作效率
长于治疗游走性的肢节、肩背酸痛，腰以上风湿痹证的药物是 A．独活 B．羌活
一位慢性白血病患者化疗期间在家出现发热，再次入院，患者要求医生按\"感冒\"治疗
把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项
类白血病反应的实验室检查特点是（） A.骨髓细胞内可见Auer小体 B.中性
反映一个国家经济是否具有活力的基本指标是（）。 A.国内生产总值B.人均生产总值 C.消费物价指数D.工业增加值
电信：是通信者利用任何电磁系统，采用任何表示形式，按照公认的协定，向一个或多个确定的通信者或向尽可能多的通信者传递任何性质的信息的任何过程。根据以上定义，...
口服铁剂治疗缺铁性贫血有效者，血红蛋白恢复正常后仍需继续治疗的时间是A:3个月B:1个月C:半个月D:1周E:6个月
一次直击雷的全部放电时间一般不超过（　　）。A.50msB.500msC.60msD.600ms
—般来说，以（）为主要资金来源的商业银行，其负债流动性的利率敏感度相对较低。A.发行债券B.公司存款C.同业拆借D.居民储蓄

采取总分行制、逐级垂直隶属的中央银行组织形式称为()。A.一元式中央银行制度 B.二元式中央银行制度 C.跨国中央银行制度 D.准中央银行制度

组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要.这类组织文化的类型称之为().A:学院型组织B:棒球队型组

在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练.A:团队建设B:团际发展C:敏感性训练D:群体关系开发

缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是().A:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况B:上级主管无法客观评价下属的工作绩效C:人力资源部门难以实施工作

下列《社会保险法》内容的表述不正确的是().A:在中国就业的外国人不需要参加我国的社会保险B:基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民C:被

组织对于冲锋型的员工，应当采取的措施是().A:组织要给予必要的奖励B:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能C:组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效

保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的().A:职能设计B:管理规范的设计C:联系方式的设计D:组织结构的框架设计

对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是().A:制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工B:为员工提供大量的晋升机会C:制定特殊人才的保留

下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有().A:一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高B:企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便

2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括().A:人才管理者／组织设计者B:文化与变革的服务

下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有().A:在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责B:企业大学隶属于人力资源部C:在大型

目前中国大部分房地产经纪机构采用公盘制，公盘制的主要缺点有（）。 A、工作效率

长于治疗游走性的肢节、肩背酸痛，腰以上风湿痹证的药物是 A．独活 B．羌活

一位慢性白血病患者化疗期间在家出现发热，再次入院，患者要求医 生按\"感冒\"治疗

把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项

类白血病反应的实验室检查特点是（） A.骨髓细胞内可见Auer小体 B.中性

反映一个国家经济是否具有活力的基本指标是（）。 A.国内生产总值B.人均生产总值 C.消费物价指数D.工业增加值

电信：是通信者利用任何电磁系统，采用任何表示形式，按照公认的协定，向一个或多个确定的通信者或向尽可能多的通信者传递任何性质的信息的任何过程。根据以上定义，...

口服铁剂治疗缺铁性贫血有效者，血红蛋白恢复正常后仍需继续治疗的时间是A:3个月B:1个月C:半个月D:1周E:6个月

一次直击雷的全部放电时间一般不超过（ ）。A.50msB.500msC.60msD.600ms

—般来说，以（）为主要资金来源的商业银行，其负债流动性的利率敏感度相对较低。A.发行债券B.公司存款C.同业拆借D.居民储蓄

一位慢性白血病患者化疗期间在家出现发热，再次入院，患者要求医生按\"感冒\"治疗

一次直击雷的全部放电时间一般不超过（　　）。A.50msB.500msC.60msD.600ms