首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会服务机构公信力评估主要是()评估。A:外部 B:公开 C:内部 D:隐秘
社会服务机构公信力评估主要是()评估。A:外部 B:公开 C:内部 D:隐秘
admin
2020-12-24
29
问题
社会服务机构公信力评估主要是()评估。
选项
A:外部
B:公开
C:内部
D:隐秘
答案
A
解析
公信力评估是确保社会服务机构诚信的一种制度安排,其功能在于帮助社会服务机构树立社会公信度。公信力评估主要是外部评估。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ffxQKKKQ
相关试题推荐
培训前效果评估的作用包括()A.确保计划与实际需求合理衔接B.保证培训需求确认的科学性C.帮助实现培训资源的合理配置D.保证培训效果测定的科学性E.找
影响销售渠道选择的因素有()A.产品因素B.市场因素C.社会因素D.企业因素E.中间商的特性
对培训效果进行结果评估的时间应为A.课程开始时B.三个月或半年以后C.课程结束时D.半年或一年以后
()是促使面试顺利进行的指导方针。A.面试问题B.面试评估C.面试指南D.面试结果
培训评估结果应及时反馈给()A.培训主管B.外部客户C.(副)总经理D.受训员工E.受训员工的直接上级
以下关于劳动力市场的说法正确的是()A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换C.劳动力市场交换具有最高效率,
人力资源社会保障部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查,由此形成()A.安全生产责任制度B.安全生产教育制
以下关于工资指导线的说法,不正确的是()A.有利于企业自觉控制人工成本水平B.反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C.为企业集体协商确定年度工资增长水平
利用()无法进行培训效果的反应评估。A.访谈法B.电话调查法C.心得报告法D.综合座谈法
在培训效果的层级体系中,反应评估的内容是()A.受训者在工作过程中行为方式的改变B.受训者取得的生产经营或技术方面的业绩C.受训者在技能、态度、行为等方
随机试题
某建筑工程钢筋综合用量1000t.施工合同中约定,结算时对钢筋综合价格涨幅±5%
预防医学的研究特点,错误的是
8月底,某证券投资基金认为股市下跌的可能性很大,为回避所持有的股票组合价值下跌风
名词解释-群体
证券公司应当按()编制客户资产管理业务的报告,报中国证监会及注册地中国证监会派
下列属于火山深成岩的是()。
根据迈克·波特教授提出的“五力模型”,在行业中普遍存在着五种竞争力量,分别是行业
数学教学是对数学课程的具体实施,是为达成一定的数学课程目标、在特定的环境条件之下所展开的教学活动。请简述新课程背景下对教学过程的定位。
小儿语言发育三个阶段的顺序是A发音、理解、表达B理解、表达、发音C表达、理解、发音D听觉、发音、理解E模仿、表达、理解
具有“白颈”特征的是( )。A.水蛭B.地龙C.全蝎D.斑螯E.蛤蚧