首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会服务机构公信力评估主要是()评估。A:外部 B:公开 C:内部 D:隐秘
社会服务机构公信力评估主要是()评估。A:外部 B:公开 C:内部 D:隐秘
admin
2020-12-24
33
问题
社会服务机构公信力评估主要是()评估。
选项
A:外部
B:公开
C:内部
D:隐秘
答案
A
解析
公信力评估是确保社会服务机构诚信的一种制度安排,其功能在于帮助社会服务机构树立社会公信度。公信力评估主要是外部评估。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ffxQKKKQ
相关试题推荐
培训前效果评估的作用包括()A.确保计划与实际需求合理衔接B.保证培训需求确认的科学性C.帮助实现培训资源的合理配置D.保证培训效果测定的科学性E.找
影响销售渠道选择的因素有()A.产品因素B.市场因素C.社会因素D.企业因素E.中间商的特性
对培训效果进行结果评估的时间应为A.课程开始时B.三个月或半年以后C.课程结束时D.半年或一年以后
()是促使面试顺利进行的指导方针。A.面试问题B.面试评估C.面试指南D.面试结果
培训评估结果应及时反馈给()A.培训主管B.外部客户C.(副)总经理D.受训员工E.受训员工的直接上级
以下关于劳动力市场的说法正确的是()A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换C.劳动力市场交换具有最高效率,
人力资源社会保障部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查,由此形成()A.安全生产责任制度B.安全生产教育制
以下关于工资指导线的说法,不正确的是()A.有利于企业自觉控制人工成本水平B.反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C.为企业集体协商确定年度工资增长水平
利用()无法进行培训效果的反应评估。A.访谈法B.电话调查法C.心得报告法D.综合座谈法
在培训效果的层级体系中,反应评估的内容是()A.受训者在工作过程中行为方式的改变B.受训者取得的生产经营或技术方面的业绩C.受训者在技能、态度、行为等方
随机试题
喉室位于: A.声带与室带之间 B.室带会厌之间 C.声带与环状软骨之间
偶然音乐的代表作曲家是()。
2018年3月,审计组对甲企业2017年度财务收支进行审计,有关资料和审计情况如
下列房地产广告内容中,符合相关管理规定的房地产广告是()。
就法律效力而言,地方性法规( )法律和行政法规,( )地方政府安全生产规章。
下列未体现商业银行风险管理职能独立性的是( )。
债券类证券产品的基本特征不包括()。 Ⅰ.产品结构简单 Ⅱ.流动性
“君子欲化民成俗,其必由学乎”、“古之王者,建国君民,教学为先”体现了( )的教
求助者中心疗法对人性的基本看法包括()。 (A)人是可以信任的(B)
患者,女,18岁,面部检查,无明显的异常,覆10mm,覆盖2mm,上颌和下颌开,四个第一磨牙轻度Ⅲ类咬合关系,牙弓无拥挤,FMA42°下颌角141.5°,...