首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列纠纷中,属于劳动争议的是()。A:劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 B:企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 C:厂长与职工因个人债务引起的纠
下列纠纷中,属于劳动争议的是()。A:劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 B:企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 C:厂长与职工因个人债务引起的纠
admin
2020-12-24
60
问题
下列纠纷中,属于劳动争议的是()。
选项
A:劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
B:企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
C:厂长与职工因个人债务引起的纠纷
D:企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
答案
A
解析
劳动争议亦称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。B项中纠纷的双方并非劳动关系双方当事人;CD两项中的纠纷不是因劳动权利和劳动义务的认定与实现而发生的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fhZQKKKQ
相关试题推荐
计算工资总额的方法不包括()。[2012年5月三级真题]A.盈亏平衡点法B.工资总额占附加值比例C.工资总额与销售额D.工资总额占利润值比例
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2012年11月三级真题]A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明...
请阅读题目并回答问题。 某企业的绩效管理主要采用以下步驟和方法: 第一步,对于部门主管以上领导干部,年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报...
小张是一家企业的人事经理,准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的工作步骤。
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。[2011年11月三级真题]
下列关于强制分布法的叙述正确的有()。A.它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布B.它可避免传统方法使大多数人考评结果良好的情况发生C.如果员工
绩效诊断的主要内容有()。A.管理制度B.绩效管理体系C.考评指标和标准体系D.被考评者E.企业组织
下列关于绩效考评的表述正确的有()。A.由企业领导具体负责建立完善考核评审系统B.由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调C.在绩效面谈中要允许下级就考评
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。A.正确地选择考评方法B.提出企业各类人员的绩效考评要素C.明确绩效管理的对象D.标准体系的确定
随机试题
属于去极化神经肌肉阻断剂以及胆碱酯酶抑制剂的驱肠虫药是 A、左旋咪唑 B、噻
单位工程施工组织设计的工程量计算,具有()的特点。 A.其根据是概算指标
在我国投资建设活动中,为实现某种特定目的,投入资金和资源,在规定的期限内建造或购
企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于()。
史学家麦迪森《世界经济千年史》统计,1820年中国国内生产总值(GDP)占世界经
关于缺铁性贫血正确的是
广泛意义上的教育目的存在于()活动之中。A.家庭教育B.社会教育C.学校教育D.一切教育
质谱(MS)在分子结构测定中的应用是A.测定分子量B.测定官能团C.推算分子式D.根据裂解峰推测结构式E.判断是否存在共轭体系
隧道初期支护采用钢拱架的主要作用是()。A.支承加固围岩B.减缓围岩风化C.填平补强围岩D.限制围岩变形
某商场(增值税一般纳税人)2020年5月举办促销活动,全部商品8折销售。实际取得含税收入380000元,销售额和折扣额均在同一张发票上分别注明。上月销售商...