首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
引起素质测评结果误差的原因有()。A:晕轮效应 B:感情效应 C:对比效应 D:参评人员训练不足 E:测评人员的偏见
引起素质测评结果误差的原因有()。A:晕轮效应 B:感情效应 C:对比效应 D:参评人员训练不足 E:测评人员的偏见
admin
2020-12-24
40
问题
引起素质测评结果误差的原因有()。
选项
A:晕轮效应
B:感情效应
C:对比效应
D:参评人员训练不足
E:测评人员的偏见
答案
ABD
解析
引起素质测评结果误差的原因有:测评的指标体系和参照标准不够明确;晕轮效应;近因误差;感情效应;参评人员训练不足。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fjZQKKKQ
相关试题推荐
第一印象的作用机制是()。A:近因效应B:光环效应C:刻板印象D:首因效应
心理咨询中,对于资料综合评估的主要内容不包括()。(2009-11)A:将主诉、临床症状、心理测评结果进行分析比较B:对主因、诱因与临床症状的因果关系进行解释
影响信度的是()。(2011-05)A:系统误差B:随机误差C:恒定效应D:概化理论
信度只受()的影响。(2008-11)A:系统误差B:随机误差C:恒定效应D:概化理论
精神发育迟滞形成的原因是()。(2011-05)A:内心冲突变形B:获得性知识的丧失C:内心冲突强烈D:早期大脑发育不良
干预和训练感知能力发展的关键期是()。(2009-11)A:婴儿期B:幼儿期C:胎儿期D:童年期
在有人陪同的活动中,个体会感到社会比较的压力,从而提高工作或活动效率,这是社会促进中的()。(2008-11)A:结伴效应B:观众效应C:比较效应D:竞争
情境模拟测试法比较适合招聘( )A.服务人员B.销售人员C.科研人员D.管理人员E.事务性人员
人员规划是对企业人员的( )的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动
( )是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到髙效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案
随机试题
某百货商场利用指数体系分析价格和销售量变动对销售额的影响。已知2012年与201
患者,女,28岁,左小腿挫伤12小时,伤口有分泌物,骨折端外露,小腿成角畸形,正
(98-99题共用备选答案) A.RF B.抗CCP C.抗磷脂抗体 D
运维专职安全管理人员每月至少应对已执行工作票的不少于()进行抽查。
建筑物设置楼梯的数量与下列因素有关的是( )。 A、建筑物用途 B、人流
箱涵顶进挖土应在( )时间进行。 A、列车运行时 B、列车减速运行时
某并联长管如图所示,已知分流点前干管流量Q=100L/s,并联管阻抗分别为S1=
市政工程竣工验收前,建设单位应请()对施工资料进行预验收。A.监理单位B.工程质量监督机构C.设计单位D.城建档案管理机构
某化学品储存企业有两个仓库和两个储罐。其中两个仓库分别设计最多存储45吨的苯(临界量为50吨)和55吨的天然气(临界量为50吨)且两个仓库相距20...
反映各种运输方式技术、经济特征的指标主要有()。 A.始建投资 B.运输成本 C.劳动生产率 D.运输效率 E.燃料消耗量