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甲企业与张某协商解除劳动合同,张某在甲企业工作了1年2个月,在解除合同前12个月张某月平均工资为3000元。根据《劳动合同法》,该企业应当给予张某经济补偿...
甲企业与张某协商解除劳动合同,张某在甲企业工作了1年2个月,在解除合同前12个月张某月平均工资为3000元。根据《劳动合同法》,该企业应当给予张某经济补偿...
admin
2020-12-24
58
问题
甲企业与张某协商解除劳动合同,张某在甲企业工作了1年2个月,在解除合同前12个月张某月平均工资为3000元。根据《劳动合同法》,该企业应当给予张某经济补偿( )。
选项
A.3000元
B.4500元
C.6000元
D.9000元
答案
B
解析
经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 3000*1.5=4500元
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