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金融经济
在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是( )。A.工作任务设计 B.报酬系统 C.人员甄选 D.组织结构设计
在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是( )。A.工作任务设计 B.报酬系统 C.人员甄选 D.组织结构设计
admin
2020-12-24
39
问题
在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是( )。
选项
A.工作任务设计
B.报酬系统
C.人员甄选
D.组织结构设计
答案
D
解析
一个组织的战略是否能够得到成功的执行,主要取决于以下五个方面的重要因素,即组织结构设计,工作任务设计,人员的甄选、培训与开发,报酬系统,信息系统。而在战略执行的这五个要素中,人力资源管理对工作任务设计,人员的甄选、培训与开发以及报酬系统三个基本要素负有主要责任。此外,人力资源管理还会直接影响其他两个要素——组织结构设计以及信息系统。
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