首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
绩效考评经常会出现哪些矛盾冲突?如何化解这些矛盾?
绩效考评经常会出现哪些矛盾冲突?如何化解这些矛盾?
题库总管
2019-12-17
30
问题
绩效考评经常会出现哪些矛盾冲突?如何化解这些矛盾?
选项
答案
解析
绩效考评存在有三种矛盾:员工自我矛盾、主管自我矛盾、组织目标矛盾。(1)绩效考评中产生的矛盾①员工自我矛盾员工一方面希望得到客观公正的考评信息,以便弄清自己在组织的地位和作用,以及今后努力的方向;另一方面又希望上级主管给予自己特别的关照,以树立自己的良好形象,使自己得到一定的认同和有价值的回报。这种个人需求目标的双重性,“自抱琵琶半遮面”式的心理状态,是在绩效管理中常见的一种冲突。②主管自我矛盾上级主管在对下属进行考评时,当根据绩效计划的目标进行严格地考核评价时,会直接影响到下属的既得利益,如薪酬、奖金和升迁等,主管考评宽松下属员工拍手称快,主管考评过严容易导致关系紧张。如果主管不能持续地完成绩效目标的考评,帮助下属改进绩效,开发员工潜能的目标也就更加难以完成。③组织目标矛盾上述两种矛盾的交互作用,必然带来组织绩效目标与个人既得利益目标的冲突,组织开发目标与个人自我保护要求发生冲突。(2)矛盾的化解方法①在绩效面谈中,应当做到以行为为导向,以事实为依据,以制度为准绳,以诱导为手段,本着实事求是、以理服人的态度,改变轻视下属等错误观念,与下属进行沟通交流。②在绩效考评中,一定将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当区分开,将近期绩效考评目标与远期开发目标严格区分开。③适当下放权限,鼓励下属参与。在绩效管理的各个阶段,上级主管一定要简化程序,适当下放权限。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fq9EKKKQ
相关试题推荐
关于法律效力层级和法律冲突解决的说法,错误的是
执业药师在个人价值观与社会个别不良风气发生冲突时,要自觉抵制不道德行为,并提供专
根据资金需要量预测的销售百分比法,下列负债项目中,通常会随销售额变动而成正比例变
某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况下表所示(“+”
某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告;然后由生产部经
某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级,第一年排在第五等的
属于绩效考核指标评价标准类型的是()。
关于绩效考核指标评价标准的说法,正确的是()。
下列方法中,属于绩效考核指标设计方法的有()。
关于绩效考核指标体系的设计步骤,下列说法正确的有()。
随机试题
工程项目投资方案现金流量表不包括()。
美国联邦最高法院的一位大法官说过:“不是因为我的判决是正确的,所以它才是终局的,
2016年1月三类新媒体应用公共云平台使用状况 没有开通易信公众号
A.基托边缘过长 B.侧方咬合干扰 C.基托组织面小瘤 D.基托组织面未缓冲 E.基托磨光面呈凸面A由于基托边缘伸展过长或边缘过锐,系带
北京大学中文系美籍留学生杰克用中文创作了一篇短篇小说,发表在《文汇月刊》杂志上。以下哪些行为属于合理使用?()A.英语系钱某未经杰克同意将该小说翻译成英文在校
图3是某二倍体动物细胞分裂的示意图,下列说法正确的是()。 A.该细胞处于有丝分裂后期B.该细胞含有2对同源染色体C.该细胞含有2个染色体组D.该细
水停证的主要表现是A.尿少浮肿B.随气流窜C.积于管腔D.肢体困重
功能为开窍醒神,镇惊熄风,活血通络的方剂是A.七十味珍珠丸B.二十五松石丸C.十味黑冰片丸D.仁清芒觉E.佐珠达西
以下()不属于市政公用工程施工现场管理内容。A、办公用房B、施工方案C、运输通道D、围挡(墙)
工程项目质量计划编制的依据有()。A.施工图纸、设计文件B.国家法律法规、国家技术标准规范C.施工企业项目管理规划大纲D.工程的实际情况和特点E.监理方