首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是()。A:平均数 B:中位数 C:标准误差 D:标准差
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是()。A:平均数 B:中位数 C:标准误差 D:标准差
admin
2020-12-24
59
问题
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是()。
选项
A:平均数
B:中位数
C:标准误差
D:标准差
答案
D
解析
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是标准差;最常使用的集中趋势量数有算术平均数和中位数。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fqxQKKKQ
相关试题推荐
企业定员的原则包括()。[2013年5月三级真题]A:定员标准要长期固定B:必须以精简、高效、节约为目标C:各类人员的比例关系要协调D:必须以企业生产经营
()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。A:标准工作时间B:不定时工作时间C:计件工作时间D:综合计算工作时间
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()。A:城镇居民人均生活费用B:职工平均工资C:个人缴纳的社会保险费D:个人的所得税
用人单位应在最低工资标准发布后()日内将该标准向本单位全体劳动者公示。A:5B:10C:15D:20
下列关于劳动标准的说法错误的是()。A:劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定B:劳动标准的制定主体具有多
延长工作时间是指超过()长度的工作时间。A:定额工时B:实际工时C:实耗工时D:标准工时
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元,每一就业者赡养系数为2,a为工资整数额,则该地区月最低工资标准为()。A:150+aB:200+aC:240
()在集体合同内容的构成中处于核心地位。A:一般性规定B:其他规定C:过渡性规定D:劳动条件标准
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。A:汇总报表B:正式通报C:例会制度D:劳动管理表单
企业的目标和劳动者的目标是有差异的,企业的目标是()。A:利润最大化B:社会效益最大化C:福利最大化D:保护环境
随机试题
找规律填数字是一种很有趣的游戏,特别锻炼观察和思考能力,下列各组数字填入数列“1
简述孕期营养不良对母体的影响。
哪项指标最能反映肾功能损害程度
男性,38岁。阑尾切除术后5年,腹胀,上腹痛12小时。查体:上腹压痛,两侧胁腹皮
在证券经纪业务营销中,证券公司集中性市场营销策略又可以分为()。
法律援助是指国家对经济困难或特殊案件的人,准予缓交或者减免法律诉讼费用和律师费用,以保障其合法权益的一种法律保障制度。根据上述定义,下列属于法律援助的一项...
建筑火灾风险评估中,常用的风险控制措施不包括()。A.风险滞留B.风险消除C.风险减少D.风险转移
个人(家庭)财务报表主要包括()。A:资产负债表B:利润表C:费用表D:收入支出表E:收益表
为了确保会计数据的安全,对磁性介质存放的数据要双备份。()
黄山公司系上市公司,在2018年至2020年发生的与长期股权投资有关的交易或事项如下: (1)2018年1月1日,黄山公司以发行普通股和一项作为固定资产...