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人力资源规划过程可分为多个步骤,第一步是()。
人力资源规划过程可分为多个步骤,第一步是()。
shuhaiku
2019-12-17
48
问题
人力资源规划过程可分为多个步骤,第一步是()。
选项
A:收集人力资源信息B:进行人力资源需求与供给预测C:制定人力资源总体规划和各项具体计划D:人力资源规划实施与效果评价
答案
A
解析
企业人力资源规划制订的具体步骤包括:①收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求;②进行人力资源需求与供给预测;③制定人力资源总体规划和各项具体计划;④人力资源规划实施与效果评价。收集信息主要是指收集人力资源信息,在收集信息、分析信息、整理信息的基础上,企业还要根据现有人力资源状况对企业发展战略、目标、任务适应的程度进行分析,以利于发现人力资源的薄弱环节,为制订更为科学的人力资源规划奠定基础。
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