下列各选项中，()不是依次施工组织方式的特点。A.施工现场组织管理比较复杂 B.单位时间内投入的资源量较少 C.没有充分利用工作面，工期拖得较长 D.各专业工作

admin2020-12-24 49

问题下列各选项中，()不是依次施工组织方式的特点。

选项 A.施工现场组织管理比较复杂
B.单位时间内投入的资源量较少
C.没有充分利用工作面，工期拖得较长
D.各专业工作队的工人和专业工人出现间歇，不能连续生产作业

答案A

解析依次施工组织方式的特点： 1）单位时间内投入的资源量较少；2）施工现场组织管理比较简单；3）没有充分利用工作面，工期拖得较长；4）各专业工作队的工人和专业工人出现间歇，不能连续生产作业；5）不能实现专业化分工，不利于提高劳动生产率。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fu68KKKQ

相关试题推荐

敬业的含义包括（　　）。A．恪尽职守B．勤奋努力C．享受工作D．精益求精?
编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。A．全面性与完整性B．公正性与
（　　）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A．工作成就B．工作绩效C．工作满意度D．工作态度??
设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（　　）。A．准备阶段B．正式调研阶段C．结果处理阶段D．汇总报告阶段?
如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（　　）个月的工资。A．6B．12C．15D．24
事业部制结构遵循的主要原则是（　　）。A．以成果为中心B．集中决策，分散经营C．组织结构服从战略D．集中决策，分散投资?
关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（　　）。A．促进员工现在和未来工作绩效的提高B．最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C．最终能够有效地改善
在企业劳动关系的几种调整方式中，（　　）体现了雇主的意志。A．民主管理制度B．企业内部劳动规则C．劳动合同D．劳动争议处理制度?
（　　）是指以人为核心，以人为根本的管理。A．人本管理B．人力资源管理C．生产组织管理D．人力创新管理?

随机试题

大部分国家提交的政府预算绩效报告是（）。 A、月报 B、年中报告 C、年度
胫骨中下1/3处骨折，愈合较慢的原因是（） A．附近的主要血管损伤 B．附近
（73-74题共用题干） 22岁女性，15岁月经初潮，周期4～7天/2～3～4
各项统计调查的基础是（　）。 A、工业统计 B、农业统计 C、人
男性，38岁，近一个月右上腹痛，向右肩放散，查体：消瘦，肝脾未触及，白细胞7.5
某患者自人工流产后，即出现长期闭经。有可能的原因是下列哪组子宫内膜遭到破坏
道路右侧车行道边缘白色虚线指示允许跨越。
使信号带载能力增强的信号放大属于（）。A.电压放大B.功率放大C.能量放大D.噪声放大
地下水渐变滲流的浸润线，沿程变化为（）。A.下降B.保持水平C.上升D.以上情况都可能
化脓菌入血大量繁殖并扩散到其他器官引起新化脓灶，称为 A败血症 B毒血症 C内毒素血症 D脓毒血症 E菌血症

下列各选项中，()不是依次施工组织方式的特点。A.施工现场组织管理比较复杂 B.单位时间内投入的资源量较少 C.没有充分利用工作面，工期拖得较长 D.各专业工作

敬业的含义包括（ ）。A．恪尽职守B．勤奋努力C．享受工作D．精益求精?

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（ ）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（ ）的要求。A．全面性与完整性B．公正性与

（ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A．工作成就B．工作绩效C．工作满意度D．工作态度??

设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（ ）。A．准备阶段B．正式调研阶段C．结果处理阶段D．汇总报告阶段?

如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（ ）个月的工资。A．6B．12C．15D．24

事业部制结构遵循的主要原则是（ ）。A．以成果为中心B．集中决策，分散经营C．组织结构服从战略D．集中决策，分散投资?

关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（ ）。A．促进员工现在和未来工作绩效的提高B．最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C．最终能够有效地改善

在企业劳动关系的几种调整方式中，（ ）体现了雇主的意志。A．民主管理制度B．企业内部劳动规则C．劳动合同D．劳动争议处理制度?

（ ）是指以人为核心，以人为根本的管理。A．人本管理B．人力资源管理C．生产组织管理D．人力创新管理?

大部分国家提交的政府预算绩效报告是（）。 A、月报 B、年中报告 C、年度

胫骨中下1/3处骨折，愈合较慢的原因是（） A．附近的主要血管损伤 B．附近

（73-74题共用题干） 22岁女性，15岁月经初潮，周期4～7天/2～3～4

各项统计调查的基础是（ ）。 A、工业统计 B、农业统计 C、人

男性，38岁，近一个月右上腹痛，向右肩放散，查体：消瘦，肝脾未触及，白细胞7.5

某患者自人工流产后，即出现长期闭经。有可能的原因是下列哪组子宫内膜遭到破坏

道路右侧车行道边缘白色虚线指示允许跨越。

使信号带载能力增强的信号放大属于（）。A.电压放大B.功率放大C.能量放大D.噪声放大

地下水渐变滲流的浸润线，沿程变化为（）。A.下降B.保持水平C.上升D.以上情况都可能

化脓菌入血大量繁殖并扩散到其他器官引起新化脓灶，称为 A败血症 B毒血症 C内毒素血症 D脓毒血症 E菌血症

敬业的含义包括（　　）。A．恪尽职守B．勤奋努力C．享受工作D．精益求精?

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（　　）的要求。A．全面性与完整性B．公正性与

（　　）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A．工作成就B．工作绩效C．工作满意度D．工作态度??

设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（　　）。A．准备阶段B．正式调研阶段C．结果处理阶段D．汇总报告阶段?

如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（　　）个月的工资。A．6B．12C．15D．24

事业部制结构遵循的主要原则是（　　）。A．以成果为中心B．集中决策，分散经营C．组织结构服从战略D．集中决策，分散投资?

关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（　　）。A．促进员工现在和未来工作绩效的提高B．最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C．最终能够有效地改善

在企业劳动关系的几种调整方式中，（　　）体现了雇主的意志。A．民主管理制度B．企业内部劳动规则C．劳动合同D．劳动争议处理制度?

（　　）是指以人为核心，以人为根本的管理。A．人本管理B．人力资源管理C．生产组织管理D．人力创新管理?

各项统计调查的基础是（　）。 A、工业统计 B、农业统计 C、人