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在人力资源需求预测方法中,根据历史数据,把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求
在人力资源需求预测方法中,根据历史数据,把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求
题库总管
2019-12-17
55
问题
在人力资源需求预测方法中,根据历史数据,把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法,称为( )。
选项
A.德尔菲法B.管理人员判断法C.一元回归分析法D.转换比率分析法
答案
D
解析
本题考查转换比率分析法的定义。转换比率分析法是根据历史数据,把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fwglKKKQ
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