在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求

题库总管2019-12-17 49

问题在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为（　　）。

选项 A.德尔菲法B.管理人员判断法C.一元回归分析法D.转换比率分析法

答案D

解析本题考查转换比率分析法的定义。转换比率分析法是根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fwglKKKQ

相关试题推荐

随机试题

根据反垄断法律制度的规定，下列情形中，可推定经营者具有市场支配地位的是（）