在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求

题库总管2019-12-17 66

问题在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为（　　）。

选项 A.德尔菲法B.管理人员判断法C.一元回归分析法D.转换比率分析法

答案D

解析本题考查转换比率分析法的定义。转换比率分析法是根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。

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