首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
两组数据的均值不等,但标准差相等,则()。A:均值小的差异程度大 B:均值大的差异程度大 C:均值小的差异程度小 D:差异相同
两组数据的均值不等,但标准差相等,则()。A:均值小的差异程度大 B:均值大的差异程度大 C:均值小的差异程度小 D:差异相同
admin
2020-12-24
48
问题
两组数据的均值不等,但标准差相等,则()。
选项
A:均值小的差异程度大
B:均值大的差异程度大
C:均值小的差异程度小
D:差异相同
答案
A
解析
本题考查离散系数的相关内容。离散系数是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比,离散系数大的说明数据的离散程度也就大,离散系数小的说明数据离散程度也就小。如果两组数据标准差相等,均值小的组离散系数大,即差异程度大。因此选A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/g03KKKKQ
相关试题推荐
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是()。A.投资收益评估B.反应评估C.工作行为评估
划分薪酬等级的主要依据是职位在()上的重要差异。A.技能和要求B.薪酬水平C.任职资格D.相对价值
影响薪酬设定的内在因素包括()。A.企业的业务性质与内容B.地区及行业差异C.企业经营状况及支付能力D.企业文化E.当地生活水平
工作分析方法中主题专家会议法的优点是()A.操作简单;成本低B.适合各类企业开展C.结构化程度高D.其备多方沟通协调的功能E.有利于工作分析结果最大限
选择标杆职位可以参考的标准包括()。A.职位的代表性B.职位的关键程度C.职位内容变化的频率D.职位任职者的绩效E.职位的特殊性
影响规范承诺的最关键的因素包括()。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度B.组织对规范承诺的要求程度C.员工的个性特点D.所受教育类型E.个人的重要程
决定工作满意度的重要因素包括()。A.精神需求满足程度B.公平的待遇C.合作伙伴和上级D.社会影响E.员工的人格特征及其与工作的匹配
下列关于团体凝聚力的描述不正确的是()。A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流C.高凝
关于说服过程,下列说法不正确的是()。A.被说服者介入程度越浅,态度改变越困难B.当个体对问题了解得很多时,预先警告会引起抗拒C.当人们最初同意该信息时单
认为个员工都有共典型的工作满总度水平的T作满意度理论模型是()A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水乎模型D.工作满
随机试题
引起医院感染的病原微生物主要是 A、自然界的微生物 B、空气中的微生物 C
患者心烦少寐,惊悸多梦,健忘耳鸣,遗精腰酸,五心烦热,潮热盗汗,舌红少苔,脉细数
下列各项处理程序复杂,可能会延误并购时机,增大并购成本的是()。
关于权利的享受和义务的履行,下列说法不正确的是()。 A.享受权利必须采用合法
可以进行防水工程防水层施工的环境是()。
下面关于高斯投影的说法不正确的是()
初唐四杰中,()是山西人士。A.骆宾王B.卢照邻C.杨炯D.王勃
阴偏胜导致的病理变化是A.真寒假热B.实热C.实寒D.虚热E.虚寒
从社会角度探讨药品和药学事业发展规律,以人为核心、以药品为物质对象开展全面的药学服务的学科是A.药学B.药理学C.药剂学D.医学E.药事管理学
有关片剂包衣错误的叙述是A:可以控制药物在胃肠道的释放速度B:滚转包衣法适用于包薄膜衣C:包隔离层是为了形成一道不透水的障碍,防止水分浸入片芯D:用聚乙烯