两组数据的均值不等，但标准差相等，则()。A:均值小的差异程度大 B:均值大的差异程度大 C:均值小的差异程度小 D:差异相同

admin2020-12-24 24

问题两组数据的均值不等，但标准差相等，则()。

选项 A:均值小的差异程度大
B:均值大的差异程度大
C:均值小的差异程度小
D:差异相同

答案A

解析本题考查离散系数的相关内容。离散系数是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比，离散系数大的说明数据的离散程度也就大，离散系数小的说明数据离散程度也就小。如果两组数据标准差相等，均值小的组离散系数大，即差异程度大。因此选A。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/g03KKKKQ

相关试题推荐

培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是（）。A.投资收益评估B.反应评估C.工作行为评估
划分薪酬等级的主要依据是职位在（）上的重要差异。A.技能和要求B.薪酬水平C.任职资格D.相对价值
影响薪酬设定的内在因素包括（）。A.企业的业务性质与内容B.地区及行业差异C.企业经营状况及支付能力D.企业文化E.当地生活水平
工作分析方法中主题专家会议法的优点是（）A.操作简单;成本低B.适合各类企业开展C.结构化程度高D.其备多方沟通协调的功能E.有利于工作分析结果最大限
选择标杆职位可以参考的标准包括（）。A.职位的代表性B.职位的关键程度C.职位内容变化的频率D.职位任职者的绩效E.职位的特殊性
影响规范承诺的最关键的因素包括（）。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度B.组织对规范承诺的要求程度C.员工的个性特点D.所受教育类型E.个人的重要程
决定工作满意度的重要因素包括（）。A.精神需求满足程度B.公平的待遇C.合作伙伴和上级D.社会影响E.员工的人格特征及其与工作的匹配
下列关于团体凝聚力的描述不正确的是（）。A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流C.高凝
关于说服过程，下列说法不正确的是（）。A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒C.当人们最初同意该信息时单
认为个员工都有共典型的工作满总度水平的T作满意度理论模型是()A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水乎模型D.工作满

随机试题

根据《建设工程质量管理条例》，建设工程保修期自()之日起计算。 A.竣工决算完
（28-29题共用备选答案） A．肾虚不固 B．心肾两虚 C．心脾两虚
（2016年）纳税人的下列财产或财产权利，不得作为纳税质押品的是（　）
房屋租赁期内，因买卖、赠与或者继承发生房屋所有权转移，原租赁合同()。
患者，27岁，停经3个月，阴道流血1周，血量不多，伴有轻微腹胀，查体：轻度贫血貌
小李是位优秀的物流管理人才，有着多家大型快速消费品企业的物流管理经验。而且业绩突
()是使某一投资的期望现金流入现值等于该投资的现金流出现值的收益率。也可定义为使
共用题干患者女性，36岁，乏力、面色苍白半个月，尿色如浓茶，来院检查。
在进行射击运动时所采用的呼吸方式是（　　）。A.憋气B.胸式呼吸C.腹式呼吸D.屏气
在风险管理中，当汇聚的相互独立同分布的风险单位从20个增加到10000个时，（）。A.平均损失的标准差会减少B.出现极端损失的概率不变C.风险更加难以预测

两组数据的均值不等，但标准差相等，则()。A:均值小的差异程度大 B:均值大的差异程度大 C:均值小的差异程度小 D:差异相同

培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是（）。A.投资收益评估B.反应评估C.工作行为评估

划分薪酬等级的主要依据是职位在（）上的重要差异。A.技能和要求B.薪酬水平C.任职资格D.相对价值

影响薪酬设定的内在因素包括（）。A.企业的业务性质与内容B.地区及行业差异C.企业经营状况及支付能力D.企业文化E.当地生活水平

工作分析方法中主题专家会议法的优点是（）A.操作简单;成本低B.适合各类企业开展C.结构化程度高D.其备多方沟通协调的功能E.有利于工作分析结果最大限

选择标杆职位可以参考的标准包括（）。A.职位的代表性B.职位的关键程度C.职位内容变化的频率D.职位任职者的绩效E.职位的特殊性

影响规范承诺的最关键的因素包括（）。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度B.组织对规范承诺的要求程度C.员工的个性特点D.所受教育类型E.个人的重要程

决定工作满意度的重要因素包括（）。A.精神需求满足程度B.公平的待遇C.合作伙伴和上级D.社会影响E.员工的人格特征及其与工作的匹配

下列关于团体凝聚力的描述不正确的是（）。A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流C.高凝

关于说服过程，下列说法不正确的是（）。A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒C.当人们最初同意该信息时单

认为个员工都有共典型的工作满总度水平的T作满意度理论模型是()A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水乎模型D.工作满

根据《建设工程质量管理条例》，建设工程保修期自()之日起计算。 A.竣工决算完

（28-29题共用备选答案） A．肾虚不固 B．心肾两虚 C．心脾两虚

（2016年）纳税人的下列财产或财产权利，不得作为纳税质押品的是（ ）

房屋租赁期内，因买卖、赠与或者继承发生房屋所有权转移，原租赁合同()。

患者，27岁，停经3个月，阴道流血1周，血量不多，伴有轻微腹胀，查体：轻度贫血貌

小李是位优秀的物流管理人才，有着多家大型快速消费品企业的物流管理经验。而且业绩突

()是使某一投资的期望现金流入现值等于该投资的现金流出现值的收益率。也可定义为使

共用题干 患者女性，36岁，乏力、面色苍白半个月，尿色如浓茶，来院检查。

在进行射击运动时所采用的呼吸方式是（ ）。A.憋气B.胸式呼吸C.腹式呼吸D.屏气

在风险管理中，当汇聚的相互独立同分布的风险单位从20个增加到10000个时，（）。A.平均损失的标准差会减少B.出现极端损失的概率不变C.风险更加难以预测

（2016年）纳税人的下列财产或财产权利，不得作为纳税质押品的是（　）

共用题干患者女性，36岁，乏力、面色苍白半个月，尿色如浓茶，来院检查。

在进行射击运动时所采用的呼吸方式是（　　）。A.憋气B.胸式呼吸C.腹式呼吸D.屏气