下面关于设计薪酬调查问卷的说法，正确的是（）A.把相关的问题分开，分散收集信息 B.调查问卷语言规范，问题简单明确 C.充分考虑信息处理的简便性和正确性 D

admin2020-12-24 55

问题下面关于设计薪酬调查问卷的说法，正确的是（）

选项 A.把相关的问题分开，分散收集信息
B.调查问卷语言规范，问题简单明确
C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
D.确保表格中的每个调查项目都是必要的
E.先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表

答案BCDE

解析

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关于对测验环境条件的要求，下列说法中不正确的是（）。 (A)完全遵从测验手册对环境的要求 (B)安排测验材料 (C)记录下任何意外的测验环境因素 ...
关于心理测验题目的来源，下列说法中不正确的是（）。 (A)直接翻译国外测验的题目（B)已出版的标准测验 (C)理论和专家的经验（D)临床观察和记录
假如项目得分与实际能力水平呈正相关，则区分度为正值，相关系数越大，区分度（）。 (A)越低（B)越高 (C)中等（D)不确定
效标测量本身的可靠性如何是值得考虑的一个问题。效标测量的可靠性即效标测量的（）。 (A)区分度（B)常模 (C)信度（D)效度
()是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。 (A)相关法（B)区分法 (C)命中率法（D)失误法
分半信度通常是在测验实施后将测验题目按奇数、偶数分为等值的两半，并分别计算每位受测者在两半测验上的得分，求出这两半分数的相关系数。这个相关系数就代表了...
复本信度又称等值性系数。它是以两个等值但题目不同的测验（复本）来测量同一群体，然后求得受测者在两个测验上得分的相关系数。复本信度反映的是测验在（）上...
关于测验的客观性，下列说法中不正确的是（）。 (A)测验的刺激是客观的（B)对反应的量化是客观的 (C)要有绝对的标准（D)对结果的推论是客观的
O℃并不意味着没有温度，这种说法（）。 (A)错误(B)不确定 (C)正确（D)不存在

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在下列选项中，说法正确的有（　　）。 A、幻想是个人生活中所向往的、追求的愿望
影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。 A．人口的性别比例 B．劳动力
对调制解调器(Modem)作用的正确描述是()。
在系统中一般只需要()，系统会自动汇总生成上级会计科目的期初余额。
雕塑艺术中杰出的代表作品“说唱俑”“马踏飞燕”属于（　　）。A.西晋B.汉代C.秦代D.战国
患者经前或经期，烦躁易怒，头晕目眩，口苦咽干，胸胁胀满，不思饮食，月经量多，色深红，舌红，苔黄，脉弦数。其证候是A:肝郁气滞证B:肝经郁热证C:气滞血瘀证
下列疾病需要安装人工心脏起搏器治疗的是A:一度房室传导阻滞B:窦房结功能衰竭C:心房扑动D:心室扑动E:二度Ⅰ型房室传导阻滞
分包工程施工过程中，分包商因执行了监理人的错误指令而返工并造成损失。对此损失（　　）。A.分包商可直接向监理人递交索赔报告B.分包商可直接向业主递交索赔报告
职业化包含三个层次的内容，其核心层是()A.职业化技能B.职业化语言C.职业化礼仪D.职业化素养
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，不属于劳动合同终止情形的是 ()。A.劳动者达到法定退休年龄的B.用人单位被吊销营业执照的C.劳动者开始依法享

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