首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据《资本办法》,商业银行资本充足率监管要求分为四个层次,第一层次为最低资本要求,其中核心一级资本充足率的最低要求为()。A:4% B:5% C:6% D:8%
根据《资本办法》,商业银行资本充足率监管要求分为四个层次,第一层次为最低资本要求,其中核心一级资本充足率的最低要求为()。A:4% B:5% C:6% D:8%
admin
2020-12-24
24
问题
根据《资本办法》,商业银行资本充足率监管要求分为四个层次,第一层次为最低资本要求,其中核心一级资本充足率的最低要求为()。
选项
A:4%
B:5%
C:6%
D:8%
答案
B
解析
根据《资本办法》,商业银行资本充足率监管要求分为四个层次,第一层次为最低资本要求,其中核心一级资本充足率的最低要求为5%。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/g2jKKKKQ
相关试题推荐
关于继任规划的说法,正确的是()。A.它是控制各部门、职位所需要人员规模的计划B.它是根据企业人员分布状况拟定的人员变动计划C.它是用来填补最重要的管理决
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节B.效果评估中应用最广的是层次评估模型C.反应评估是效果评估中
关于年薪制的说法,正确的是()。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为
关于绩效评价常见误区的说法,正确的是()。A.晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工B.盲点效应是指主管人员不愿意得罪人,使绩效考核结果
关于绩效管理工具的说法,正确的是是()A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作,只要有可能就会逃避工作B.标杄超越法并不要求标杄企业及其被超越的领域与本
绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的()。A.部门目标B.个人目标C.价值观D.能力E.核心行为
根据职业兴趣理念,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导,帮助、启发或训练别人。A.现实型B.社会型C.企业型D.常规型
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于()A.投射法B.自陈量
某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于()A.工作样本测试B.评价中心技术C.公文筐测试D.知识测试
关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有()。A.经验判断法是一种定性的主观判断法B.回归分析法是一种定量的预测方法C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行
随机试题
5.教育结构通常指包括基础教育、、高等教育、在内的各种
一般资料:求助者,女性,30岁,小学教师。求助者主述:最近总是胡思乱想,觉得心里
下列选项中属于老年痴呆警号的是 A、记忆日渐下降 B、语言表达有困难
哪种疾病最适合用肾上腺皮质激素 A、糖尿病肾病 B、急性肾炎 C、肾病
目前,我国基金卖出股票按照1‰的税率征收()。
关于急诊胃镜检查的描述哪项不正确:
备课的内容包括{pz_填空}、{pz_填空}和制定教学进度计划。
下列有关苦杏仁炮制的叙述,正确的是A:杏仁可去皮,利于有效成分煎出B:炮制条件以10倍量沸水,加热5min为宜C:炒制使氰氢酸含量下降,可去毒D:杀酶保苷
下列属于无效合同的有( )。A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益C.因重大误解订立的D.以合法形式
企业在遵循价值规律的基础上,通过以价值为核心的管理,使企业利益相关者均能获得满意回报的能力指的是( )。A、企业能力B、企业水准C、企业目标D、企业价值