首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于工作时间的说法错误的是()A:每月制度工作时间为20.83天 B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时 C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
以下关于工作时间的说法错误的是()A:每月制度工作时间为20.83天 B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时 C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
admin
2020-12-24
52
问题
以下关于工作时间的说法错误的是()
选项
A:每月制度工作时间为20.83天
B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D:劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点
答案
B
解析
工作时间又称法定工作时间,是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定.要承担相应的法律责任。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。用人单位延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的,在保证劳动者身体健康的条件下,每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时。故B项说法错误。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/g4xQKKKQ
相关试题推荐
从横向分类看,薪酬制度主要包括()。A:奖励制度B:工资制度C:福利制度D:津贴制度E:激励制度
工作岗位评价的信息来源包括()。A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:综合素质与技能D:工作条件E:年龄与工龄
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利薪酬B:明确实施福利的目标C:确定福利对象D:确定福利的支付形式E:福利制度与绩效考评结合
劳动强度要素包括()。A:体力劳动强度B:工时利用率C:劳动姿势D:劳动紧张程度E:工作轮班制
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量
薪酬日常管理工作具体包括()。A:开展薪酬的市场调查B:制订年度员工薪酬激励计划C:调查各类员工的薪酬状况D:对员工的薪酬进行必要调整E:对报告期内人工
建立员工申诉系统,主要功能应包括()。A:减少矛盾和冲突B:使考评者了解员工意愿C:提高员工的工作积极性D:允许员工对考评结果提出异议E:使考评者重视信
下列关于绩效反馈面谈的目的说法正确的是()。A:提高员工的赚钱能力B:促进员工改进绩效C:找出需要改进的地方D:制订绩效改进计划E:为员工的职业规划和发
以下关于绩效面谈的说法正确的为()。A:实现员工“自己解放自己”B:能够帮助管理者了解员工的态度和感受C:为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D:考评者要
随机试题
关于脚手架和脚手架作业中,做法不正确的是()。 A.脚手架脚底应有石块垫平
对于一座城市而言,地名所______的,不单单是基本的指路功能、符号定位的角色。
境外个人可以随意购买境内权益类和固定收益类等金融产品。()
关于船舶交易管理的说法,不正确的是( )
仲裁裁决书自()之日起发生法律效力。
对培训成果进行反应评估的方法不包括()。
结核病 A.属I型超敏反应性疾病 B属II型超敏反应性疾病 c属III
()是教育科学研究中广泛使用的、基本的研究方法。A.调查法B.问卷法C.观察法D.实验法
早晚时间被充分利用,晚上的学习效果优于白天,这是由于白天受()干扰较多。A.前摄抑制B.倒摄抑制C.单一抑制D.双重抑制
《物业管理条例》规定,物业服务企业接受委托代收钱款费用的,不得向()收取手续费等额外费用。A:业主B:业主委员会C:建设单位D:社区代表