首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下不属于个别督导的技巧是( )。A、督导者应诚恳倾听社会工作者的诉说 B、督导者应仔细批阅被督导者的工作记录和报告 C、督导者应接纳被督导者的感受 D、
以下不属于个别督导的技巧是( )。A、督导者应诚恳倾听社会工作者的诉说 B、督导者应仔细批阅被督导者的工作记录和报告 C、督导者应接纳被督导者的感受 D、
admin
2020-12-24
40
问题
以下不属于个别督导的技巧是( )。
选项
A、督导者应诚恳倾听社会工作者的诉说
B、督导者应仔细批阅被督导者的工作记录和报告
C、督导者应接纳被督导者的感受
D、为避免被督导者出现抗拒心态,督导者不能对被督导者进行批评
答案
D
解析
督导者可以对被督导者进行批评,但要注意方法,理由要客观,语气要委婉,让被督导者心服,并能从中获得成长。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/g5xQKKKQ
相关试题推荐
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中()的开发方法。A:态度、价值观B:基本能力C:解决问题能力D:技能水平
在培训效果的层级体系中,结果层面评估的评估内容是()。A:考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化B:测评培训对组织绩效带来的变化C:测评学到了什么知识,
以下关于培训需求循环评估模型特点的说法错误的是()。A:从组织整体到员工个人全面分析培训需求,避免发生遗漏B:提供了循环方案,使培训需求分析成为定期进行的工作
在培训方法中,()指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A:实践法B:讲授法C:工作轮换法D:研讨法
()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A:工作指导法B:个别指导法C:工作轮换法D:特别任务法
在实践性培训中,工作轮换法的优点不包括()。A:适用于职能管理人员B:丰富受训者的多岗位工作经验C:改善部门间的合作D:使受训者找到适合自己的位置
以下关于行为模仿法的说法错误的是()。A:能够提高学员的行为能力B:适用于高层管理人员的培训C:根据培训的具体对象确定培训内容D:使学员能更好地处理工作环
在情境模拟测试方法中,()的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,作为其工作成效的最好纪录。A:决策模拟竞赛法B:即席发言法C:无领导小组讨论D:公文
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持()。A:细选选择B:精选原则C:重点原则D:面广原则
()要求在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心的极限。A:要素有用原理B:能位对应原理C:弹性冗余原理D
随机试题
为保证施工现场用电安全,有效防止触电和电器火灾事故,施工现场临时用电工程专用的电
(10-12题共用备选答案) A.免疫荧光ELISA B.免疫荧光中和实验
(69-70题共用题干) 女,22岁,未婚,外阴瘙痒、白带增多5天。有不洁性交
关于肾上腺皮质腺瘤,下列说法错误的是 A.单侧多见 B.多呈圆形或椭圆形
A公司于2011年6月30日取得对B公司投资。B公司当日所有者权益公允价值为2
以财务报告为目的的评估,是指资产评估专业人员遵守相关法律法规、企业会计准则或相关
关于资产评估假设,下列说法正确的有( )。
下列哪项不是少阴寒化证的临床表现
旅游突发事件发生后,重大和特别重大旅游突发事件应逐级向( )提交总结报告。A.市级旅游主管部门B.省级旅游主管部门C.国家旅游主管部门D.国务院
下列选项中,合同无效的情形有()。A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益C.以合法形式掩盖非法目的