员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（）。A.要素分析法 B.综合分析法 C.相关分析法 D.曲线分析法 E.直线分析法

admin2020-12-24 65

问题员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（）。

选项 A.要素分析法
B.综合分析法
C.相关分析法
D.曲线分析法
E.直线分析法

答案ABD

解析员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有：①要素分析法。它是根据每个测评指标的测评结果，再依据素质测评参照标准的内容，进行要素分析的一种方法。②综合分析法。它是根据模糊数学中综合评判的思想，对测评指标进行加权处理，计算指标的加权平均数，综合分析测评结果的一种方法；③曲线分析法。它是把各指标的测评结果分值按照一定的要求，在坐标图上用折线依次连接两个相邻指标所对应的测评结果分值点，根据坐标图上曲线的“起伏”情况，对被测评对象素质进行分析的方法。因此，本题应该选ABD。

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