首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是( )。A.裁员 B.自然减员 C.降级 D.减薪
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是( )。A.裁员 B.自然减员 C.降级 D.减薪
admin
2020-12-24
43
问题
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是( )。
选项
A.裁员
B.自然减员
C.降级
D.减薪
答案
B
解析
人力资源供需平衡的方法中,速度慢、员工受伤害的程度低的有提前退休、自然减员和再培训。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gAyKKKKQ
相关试题推荐
组织对员工进行培训与开发的投资,需要考虑()。A.B-S>CB.C+S>BC.S-B>CD.以上都不对
混合型人力资源信息系统的缺点是()。A.功能较少B.不够灵活C.缺乏控制D.成本昂贵
关于战略人力资源管理说法不正确的有()。A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代C.战略
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。A.帮助组织在瞬息万变的市场上,尽快掌握信息B.帮助组织稳定人员C.促进行政与运营效率D.促进组织的战略性
下列不属于薪酬对员工作用的有()。A.薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,员工对薪酬的感知会影响员
在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑()。A.企业发展的需要B.员工持股计划实施后的投资回报率C.企业净资产的价值D.员工所享有的其他福利项目的多
组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是()。A.管理幅度B.管理层次C.分工形式D.集权程度
文体影视“明星”们的收入要远远高于很多普通劳动者两者之间的差别属于()工资差别。A.非自然竞争性B.自然竞争者C.非自然垄断性D.自然垄断性
人力资源信息系统的基本职能不包括()。A.制定公司战略B.为人力资源规划建立人事档案C.为管理部门的决策提供各种报告D.为其他的人力资源管理活动提供信息
随机试题
下列各省市中,拥有世界自然遗产、文化遗产以及自然与文化双遗产的省份是( )。
运用房地产市场调研的结果,在房地产项目的开发经营中取得良好的经济效益,体现了房地
(66-69题共用备选答案) A.金黄色葡萄球菌 B.肺炎球菌 C.摩-阿
作业人员李某在脚手架上施工时,发现部分扣件松动而可能导致架体坍塌,故停止了作业,
为了加速消除运动性疲劳,如何促进静脉血回心?
二、考题解析 【教学过程】 (一)创设情境,导入新课 通过PPT展
颌面部损伤后,组织水肿迅速发生,易影响呼吸道通畅,甚至引起窒息的部位中不包括
在人体运动中,拉长收缩起着制动、减速和( )等作用。A.减缓压力B.维持平衡C.杠杆D.缓冲
胫骨易发生骨折的部位是A.上端干骺端部位B.横切面三棱形部位C.横切面四边形部位D.横切面三棱与四边形移行部位
2020年初甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)股东权益总计为45000万元,其中股本30000万元、资本公积(股本溢价)1000万元、盈余公积9000万...