首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是( )。A.裁员 B.自然减员 C.降级 D.减薪
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是( )。A.裁员 B.自然减员 C.降级 D.减薪
admin
2020-12-24
69
问题
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是( )。
选项
A.裁员
B.自然减员
C.降级
D.减薪
答案
B
解析
人力资源供需平衡的方法中,速度慢、员工受伤害的程度低的有提前退休、自然减员和再培训。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gAyKKKKQ
相关试题推荐
组织对员工进行培训与开发的投资,需要考虑()。A.B-S>CB.C+S>BC.S-B>CD.以上都不对
混合型人力资源信息系统的缺点是()。A.功能较少B.不够灵活C.缺乏控制D.成本昂贵
关于战略人力资源管理说法不正确的有()。A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代C.战略
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。A.帮助组织在瞬息万变的市场上,尽快掌握信息B.帮助组织稳定人员C.促进行政与运营效率D.促进组织的战略性
下列不属于薪酬对员工作用的有()。A.薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,员工对薪酬的感知会影响员
在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑()。A.企业发展的需要B.员工持股计划实施后的投资回报率C.企业净资产的价值D.员工所享有的其他福利项目的多
组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是()。A.管理幅度B.管理层次C.分工形式D.集权程度
文体影视“明星”们的收入要远远高于很多普通劳动者两者之间的差别属于()工资差别。A.非自然竞争性B.自然竞争者C.非自然垄断性D.自然垄断性
人力资源信息系统的基本职能不包括()。A.制定公司战略B.为人力资源规划建立人事档案C.为管理部门的决策提供各种报告D.为其他的人力资源管理活动提供信息
随机试题
如果出卖人就同一普通动产订立多重买卖合同,在买卖合同均有效的情况下,买受人均要求
下列关于司法机关到银行查询单位存款的表述中,正确的是()。
(2012年)基于“关键的少数和次要的多数”原理对一个产品的零部件进行分类,并选
管型母线配电装置的设计应满足的要求有()。 A.管型母线应选用单管结构; B
侵蚀:消弱 A压缩:服从 B联合:净化 C增加:扩大 D坚持:改进
下列()情况下,应进行地下水监测。 A.地下水位升降影响岩土稳定时 B.地
17β-甲基-17β羟基雄甾-4-烯-3-酮的结构式是
开办药品生产企业,须经企业所有地升级药品监督管理部门批准并发给《药品生产许可证》根据药品管理法规相关规定,关于《药品生产许可证》管理的说法,错误的事()A.生产
关于消费税计税依据的说法,错误的是()。A.卷烟由于接装过滤嘴、改变包装或其他原因提高销售价格后,应按照新的销售价格确定征税类别和适用税率B.用于抵债的应税
某企业为免税企业,计划进行某项投资活动,有甲、乙两个备选的互斥投资方案资料如下: (1)甲方案原始投资150万,其中固定资产投资100万,营运资本投资...