首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
关于不同战略下公司的薪酬管理特征的说法,正确的是( )
关于不同战略下公司的薪酬管理特征的说法,正确的是( )
免费考试题库
2019-12-17
58
问题
关于不同战略下公司的薪酬管理特征的说法,正确的是( )
选项
A.采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬B.采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利,所占比重通常较小C.采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬D.采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高
答案
C
解析
【知识点】不同发展战略下的薪酬管理。成长战略企业的薪酬方案是在短期内提供相对低的基本薪酬,而从长期来讲,企业将实行奖金或股票选择权等计划,能够使员工得到较为丰厚的回报;稳定战略在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大,从薪酬水平来说,一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬,但长期内不会有太大的增长;收缩战略在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低。故选C
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gBGEKKKQ
相关试题推荐
甲公司为増值税一般纳税企业,适用的増值税税率为13%。2019年6月1日,甲公司
甲公司适用的所得税税率为25%,采用资产负债表债务法进行所得税核算,按净利润的1
甲公司2018年2月10日从其拥有80%股份的子公司处购进管理用无形资产一项,该
下列关于收入确认条件的说法不正确的是()。
2018年12月31日甲公司对外出租的一栋办公楼(作为投资性房地产核算)的账面原
2019年11月11日,甲公司与乙公司签订合同,销售给乙公司一台电视机。该电视机
某公司2019年实现销售收入5000万元。公司产品质量保证合同条款规定
甲公司4月29日以个3000元(含税)出售一批产品给乙公司,并收到乙公司交来的出
20×2年1月1日甲公司采用分期收款方式销售给乙公司一台大型机床,合同价3200
下列关于预计负债的说法中,错误的是()。
随机试题
表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价,导致偏离评价标准的绩效考评偏误为()
《行政处罚法》中明确规定,行政处罚的基本原则主要有()。
对摩擦性失业的表述正确的是( )。
企业裁员的类型有()。
行政机关作出强制执行决定前,应当事先催告当事人履行义务。催告应当以书面形式作出,下列关于催告的说法不正确的是( )。A.催告不必记载履行义务的期限B.催告
共用题干 患者,女性,39岁。身高164cm,体重65kg,多饮、多尿伴乏力半年就诊。体检:血压150/100mmHg,空腹血糖6.9mmol/L。经进一步检
应付紧张的关键是A.注意休息,增加睡眠B.正确地认识紧张,采取正确的应付策略,提高个人的应付能力C.锻炼身体,增强身体素质D.多与亲朋好友交谈,扩大交往
药典规定,在青黛中测定靛蓝含量的方法是A.紫外-可见分光光度法B.薄层色谱扫描法C.高效液相色谱法D.气相色谱法E.滴定法
按照《工程建设项目勘察设计招标投标办法》和《工程建设项目施工招标投标办法》的规定,招标文件应明确自招标文件开始发出之日起至停止发出之日止,最短不得少于(...
人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设.A:所有劳动者都是同质的B:所有的劳动者都是人力资本投资的产物C:劳动者是个人效用最大化追求者D:企业是利润