首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
利用()无法进行培训效果的反应评估。A:访谈法 B:电话调查法 C:心得报告法 D:综合座谈法
利用()无法进行培训效果的反应评估。A:访谈法 B:电话调查法 C:心得报告法 D:综合座谈法
admin
2020-12-24
45
问题
利用()无法进行培训效果的反应评估。
选项
A:访谈法
B:电话调查法
C:心得报告法
D:综合座谈法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gHZQKKKQ
相关试题推荐
小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容?(15分)
工作岗位评价间接的信息来源包括()A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
个别指导法的缺点主要在于()A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人员D.受训者对培训项目的认知度E.培训费用的使
员工培训需求分析报告的内容包括()A.附录B.参与调查的人员情况C.报告提要D.解释、评论分析结果E.阐明分析结果
以下属于管理岗位培训规范内容的是()A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
企业目标管理的特点主要包括()A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于培
以下关于行为模仿法的说法错误的是()A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D.该
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A.培训教师B.生产管理或计划部门C.受训人员D.管理部门和主管领导
随机试题
(25-26题共用备选答案) A.补肾宁心,益智安神 B.养血安神,清热除烦
工程建设项目设计招标文件编制过程中必须注意的问题有()。
500(330)kV及以上变电站评价流程:每年(____),运维单位运检部组织专
关于招标投标争议中民事主体的救济途径,下列说法正确的有()。
肠结核的感染途径有哪些?
牙髓炎患牙的定位用A.X线检查B.叩诊C.探诊D.电活力测验E.温度试验
福建省最主要的少数民族是()。A.回族B.满族C.高山族D.畲族
酊剂、芳香水剂易A.虫蛀B.霉变C.挥发D.酸败E.沉淀
关于招标采购实施过程的描述,正确的有()。A:资格预审不合格的投标人不得参加评标B:招标人可单独组织有潜力的投标人进行现场勘察C:投标预备会所作解答的内容
施工单位在施工过程中,发现设计图纸结构尺寸部分存在错误,其正确的做法是()。A.按通常做法改正并施工B.依旧按图纸施工C.由施工单位技术人员修改图纸D.向