首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
实行()时,企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。A:岗位薪酬制 B:技能薪酬制 C:绩效薪酬制 D:年薪制
实行()时,企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。A:岗位薪酬制 B:技能薪酬制 C:绩效薪酬制 D:年薪制
admin
2020-12-24
26
问题
实行()时,企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。
选项
A:岗位薪酬制
B:技能薪酬制
C:绩效薪酬制
D:年薪制
答案
B
解析
在实行技能薪酬制时,企业必须给员工学习新技术、新知识的机会,只有这样,才能调动员工的积极性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gHxQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是()。A:实物劳动生产率B:销货劳动生产率C:人工成本比率D:教育经费
()是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式,所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。A:薪酬政策B:薪酬体系C:薪酬管理D:薪酬
()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A:宽带B:扁平C:宽幅D:扁幅
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。A:社会经济发展状况B:战略目标C:组织文化D:发展战略
下列选项中属于薪酬的直接形式的是()。A:社会保险B:员工福利C:表彰嘉奖D:特殊津贴
岗位薪酬体系是根据每个岗位的()来确定薪酬等级的。A:薪酬幅度B:薪酬水平C:实际价值D:相对价值
对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是()。A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法
工作岗位评价标准不包括()标准。A:指标的分级B:指标的量化C:评价的方法D:评价的流程
()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A:信度B:效度C:准度D:精度
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是()。A:社会经济发展状况B:国家的法规政策C:外部市场薪酬水平D:组织文化
随机试题
下列各项关于附等待期的股份支付会计处理的表述中,正确的有( )。 Ⅰ.以权益
试回答防眩板的抗风荷载F试验的问题。(4)试验准备工作有()。
所解释的变异部分。()
下列选项中,属于项目经理职责的有()。
使用时相对数要注意以下几点,其中哪项是不正确的
《风景名胜区条例》中明确规定,风景名胜区总体规划的内容应当包括() A.风景
非竞争性抑制剂存在时,酶促反应的动力学特点是 A.Km值不变,Vmax降低B
高尚的学习动机的核心是{pz_填空},学生把当前的学习同国家和社会的利益联系在一起。
建筑物及相关的设施、设备在使用过程中会发生磨损,导致的现象包括()A:收益能力下降B:物业空间服务质量降低C:运行成本上升D:设备设施的运行效率下降E:
桥墩施工时,如果设备或者模板数量有限时宜采用()。A.平行施工B.流水施工C.顺序施工.D.平行顺序施工