依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（）

tikufree2020-05-20 67

问题依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（）

选项 A.违反劳动合同，但不违反法律B.违反劳动合同，也违反法律C.不违反劳动合同，也不违反法律D.不违反劳动合同，但违反法律

答案C

解析《劳动合同法》第32条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

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