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  3. 甲公司是一家咨询公司，其通过竞标赢得一个新客户，为取得和该客户的合同，甲公司发生下列支出：聘请外部律师进行尽职调查的支出为2万元，因投标发生的差旅费为50...

甲公司是一家咨询公司，其通过竞标赢得一个新客户，为取得和该客户的合同，甲公司发生下列支出：聘请外部律师进行尽职调查的支出为2万元，因投标发生的差旅费为50...

admin2020-12-24  36
问题 甲公司是一家咨询公司，其通过竞标赢得一个新客户，为取得和该客户的合同，甲公司发生下列支出：聘请外部律师进行尽职调查的支出为2万元，因投标发生的差旅费为5000元、业务招待费用为6000元，销售人员佣金为8000元，甲公司预期这些支出未来能够收回。此外，甲公司根据其年度销售目标、整体盈利情况及个人业绩等，向市场部门经理支付年度奖金2万元。基于上述资料，如下论断中正确的有（   ）。
选项 A.销售人员佣金属于增量成本，应当将其作为合同取得成本确认为一项资产
B.律师费、差旅费和业务招待费用不属于增量成本，应直接计入当期损益
C.市场部门经理的奖金不属于增量成本，不能认定为合同取得成本
D.如果合同续约而追加支付的销售佣金也属于合同取得成本
答案ABCD
解析①甲公司向销售人员支付的佣金属于为取得合同发生的增量成本，应当将其作为合同取得成本确认为一项资产。 ②甲公司聘请外部律师进行尽职调查发生的支出、为投标发生的差旅费，无论是否取得合同都会发生，不属于增量成本，因此，应当于发生时直接计入当期损益。 ③甲公司向销售部门经理支付的年度奖金也不是为取得合同发生的增量成本，这是因为该奖金发放与否以及发放金额还取决于其他因素（包括公司的盈利情况和个人业绩）,其并不能直接归属于可识别的合同。 ④续约合同的追加佣金也属于增量成本，应定义为合同取得成本。
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