职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流

问题职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有( )。

选项 A:固定性B:适应性C:效益性D:指导性

答案B

解析

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在下列情形中，属于无因管理的是：