首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
( )战略能够有效防止竞争者迅速模仿。A.成本领先战略 B.专一经营战略 C.稳定型战略 D.差别化战略
( )战略能够有效防止竞争者迅速模仿。A.成本领先战略 B.专一经营战略 C.稳定型战略 D.差别化战略
admin
2020-12-24
21
问题
( )战略能够有效防止竞争者迅速模仿。
选项
A.成本领先战略
B.专一经营战略
C.稳定型战略
D.差别化战略
答案
D
解析
本题考查采取差别化战略的原因,可以很好地防御行业中的各种竞争力量,获得超过平均水平的利润。具体讲,主要体现在以下几个方面(1)形成进入障碍。(2)降低顾客价格敏感程度。(3)有效防止竞争者迅速模仿。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gO68KKKQ
相关试题推荐
企业战略控制的基本要素包括()。A、战略评价标准B、实际成效C、绩效评价D、越过目标E、必须建立管理信息系统
经济性裁员的条件主要有()。A、用人单位濒临破产进行法定整顿期间B、用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C、用人单位产品结构调整期间D
培训需求管理的内容包括()。A、需求意向和申报B、需求分析C、成本预算D、需求确认E、评估反馈
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为()。A、直接成本B、间接成本C、原始成本D、重置成本E、标准成本
企业进行薪酬管理的目的是()。A、合理控制人工成本B、吸引人才C、激励员工D、获取更大效益E、留住人才
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是()。A、招聘成本B、选拔成本C、录用和安置成本
战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链,把资源的开发和利用活动分成两大类,即基本活动和()。A、生产加工B、销售渠
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。A、人力资源规划B、组织规划C、人员规划D、战略规划
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。A.对员工具有激励性B.对内具有公正性C.对社会具有贡献性D.对外具有竞争性E.对成本具有控制性
下列( )不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金
随机试题
严重烧伤患者休克期出现烦躁不安、血压下降,主要是由于()。 A.疼痛 B.中
诱导干细胞进入外周血,获得充足移植量最有效的方法是 A.环磷酰胺(CY)和柔红
下列属于外科营养支持中技术性并发症的是 A、细菌或真菌性败血症 B、血清电
甲公司是一家经营日用品超市业务的境内上市公司,在全国拥有500多家超市(为非法人
某公司向银行借款2000万元,期限为1年,年利率为6.5%,银行要求的补偿性余额
根据《建筑工程建筑面积计算规则》(GB/T50353-2013),建筑面积应计
根据《城乡规划法》的规定,乡和村庄建设规划管理的审核内容包括()
孔子的许多教诲,说来都挺好听,诸如“刚、毅、木、讷”“温、行、忠、信”以及“温、
防止瓦斯引燃引爆的主要措施有()。 A.严禁携带烟草和点火物品下井B
共用题干 患者,女性,60岁,因肺炎住院治疗,因长期输液需要,预留置静脉套管针。对该患者的处理,下列不正确的是A:抬高患肢B:减慢输液速度C:更换注射部