家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是（）。 A．闲暇时间 B．通过市场工作获得的工资收入 C．用工资收入购买的产品或服务 D．产品或服务与家庭...

admin2020-12-24 35

问题家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是（）。
A．闲暇时间
B．通过市场工作获得的工资收入
C．用工资收入购买的产品或服务
D．产品或服务与家庭时间相结合生产出来的家庭物品

选项

答案D

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gOyKKKKQ

相关试题推荐

社会保险基金的主要受益者是（　　）。A．国家税务机关B．劳动者及其家庭C．用人单位D．社会保险经办机构
受理和协调处理签订集体合同争议的Et常工作机构是（　　）以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。A乡级B．县级C．市级D．省级
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（　　）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B．对人
关于斯坎伦计划，描述正确的是（　　）。A．目的是提高生产率B．能够节约原材料成本C．不需要员工参加D．奖金按周支付
在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（　　）。A．工具B．效价C．期望D．动机
关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C．观察法可以
关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B．工作满意度高的员工更可能长久地留
关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（　　）。A．主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B．主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C．
工作满意度理论中的（　　）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A．因素模型B．多维模型C．差异模型D．均衡水平模型
组织承诺中的（　　）最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A．情感承诺B．规范承诺C．继续承诺D．理想承诺

随机试题

（65-66题共用备选答案） A．绵绵作痛，酸软无力 B．冷痛沉重，阴雨天加
（74-76题共用题干） 28岁已婚妇女，停经51天，下腹部阵发性疼痛及阴道少
有“血中之气药”之称者是 A、香附 B、川芎 C、丹参 D、桃仁
普通租售型商务写字楼整体有效使用率一般为()。
下列选项中，不符合股份有限公司设立应当具备的条件是（）。
某生产车间是一个标准成本中心。下列各项标准成本差异中，通常不应由该生产车间负责的
何谓确定性振动？何谓随机振动？简谐周期振动与复杂周期振动有何区别？
一般在教学开始前使用()来摸清学生的现有水平及个别差异。了解学生的准备情况等。以便安排教学。A.诊断性评价B.形成性评价C.终结性评价D.绝对性评价
关于处方计价方法叙述正确的是A:自费药品要按中等价格计价B:原方复配时可随原价C:参照自定的价格计价D:不同规格的药味要注明以便调剂人员选择E:国家没有
根据代理法律制度的规定，下列关于委托代理的表述中，正确的有()。A.委托授权为不要式行为，既可以采用书面形式，也可以采用口头或者其他方式授权B.委托代理中的

家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是（ ）。 A．闲暇时间 B．通过市场工作获得的工资收入 C．用工资收入购买的产品或服务 D．产品或服务与家庭...

社会保险基金的主要受益者是（ ）。A．国家税务机关B．劳动者及其家庭C．用人单位D．社会保险经办机构

受理和协调处理签订集体合同争议的Et常工作机构是（ ）以上人民政府劳动保障行政部 门的劳动争议协调处理机构。A乡级B．县级C．市级D．省级

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（ ）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B．对人

关于斯坎伦计划，描述正确的是（ ）。A．目的是提高生产率B．能够节约原材料成本C．不需要员工参加D．奖金按周支付

在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（ ）。A．工具B．效价C．期望D．动机

关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（ ）A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C．观察法可以

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）。A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B．工作满意度高的员工更可能长久地留

关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（ ）。A．主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B．主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C．

工作满意度理论中的（ ）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A．因素模型B．多维模型C．差异模型D．均衡水平模型

组织承诺中的（ ）最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A．情感承诺B．规范承诺C．继续承诺D．理想承诺

（65-66题共用备选答案） A．绵绵作痛，酸软无力 B．冷痛沉重，阴雨天加

（74-76题共用题干） 28岁已婚妇女，停经51天，下腹部阵发性疼痛及阴道少

有“血中之气药”之称者是 A、香附 B、川芎 C、丹参 D、桃仁

普通租售型商务写字楼整体有效使用率一般为()。

下列选项中，不符合股份有限公司设立应当具备的条件是（）。

某生产车间是一个标准成本中心。下列各项标准成本差异中，通常不应由该生产车间负责的

何谓确定性振动？何谓随机振动？简谐周期振动与复杂周期振动有何区别？

一般在教学开始前使用()来摸清学生的现有水平及个别差异。了解学生的准备情况等。以便安排教学。A.诊断性评价B.形成性评价C.终结性评价D.绝对性评价

关于处方计价方法叙述正确的是A:自费药品要按中等价格计价B:原方复配时可随原价C:参照自定的价格计价D:不同规格的药味要注明以便调剂人员选择E:国家没有

根据代理法律制度的规定，下列关于委托代理的表述中，正确的有()。A.委托授权为不要式行为，既可以采用书面形式，也可以采用口头或者其他方式授权B.委托代理中的

家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是（）。 A．闲暇时间 B．通过市场工作获得的工资收入 C．用工资收入购买的产品或服务 D．产品或服务与家庭...

社会保险基金的主要受益者是（　　）。A．国家税务机关B．劳动者及其家庭C．用人单位D．社会保险经办机构

受理和协调处理签订集体合同争议的Et常工作机构是（　　）以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。A乡级B．县级C．市级D．省级

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（　　）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B．对人

关于斯坎伦计划，描述正确的是（　　）。A．目的是提高生产率B．能够节约原材料成本C．不需要员工参加D．奖金按周支付

在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（　　）。A．工具B．效价C．期望D．动机

关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C．观察法可以

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B．工作满意度高的员工更可能长久地留

关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（　　）。A．主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B．主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C．

工作满意度理论中的（　　）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A．因素模型B．多维模型C．差异模型D．均衡水平模型

组织承诺中的（　　）最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A．情感承诺B．规范承诺C．继续承诺D．理想承诺