家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是（）。 A．闲暇时间 B．通过市场工作获得的工资收入 C．用工资收入购买的产品或服务 D．产品或服务与家庭...

admin2020-12-24 82

问题家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是（）。
A．闲暇时间
B．通过市场工作获得的工资收入
C．用工资收入购买的产品或服务
D．产品或服务与家庭时间相结合生产出来的家庭物品

选项

答案D

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gOyKKKKQ

相关试题推荐

社会保险基金的主要受益者是（　　）。A．国家税务机关B．劳动者及其家庭C．用人单位D．社会保险经办机构
受理和协调处理签订集体合同争议的Et常工作机构是（　　）以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。A乡级B．县级C．市级D．省级
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（　　）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B．对人
关于斯坎伦计划，描述正确的是（　　）。A．目的是提高生产率B．能够节约原材料成本C．不需要员工参加D．奖金按周支付
在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（　　）。A．工具B．效价C．期望D．动机
关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C．观察法可以
关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B．工作满意度高的员工更可能长久地留
关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（　　）。A．主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B．主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C．
工作满意度理论中的（　　）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A．因素模型B．多维模型C．差异模型D．均衡水平模型
组织承诺中的（　　）最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A．情感承诺B．规范承诺C．继续承诺D．理想承诺

随机试题

以下属于不可逆结合形式的是 A、非共价键 B、氢键 C、范德华引力 D、
在工作分析的形成结果阶段，应进行的主要工作包括()。
系统配有多台微机，可以各自处理不同的业务，相互之间又不直接相连，该系统的硬件结构
下列属于个人独资企业应当解散的法定事由的是()。
女，27岁，患糖尿病5年，消瘦，血糖常在16.7mmol/L(300mg
锤子：钉子A.鼠标：电脑B.碗：吃饭C.压路机：地面D.发动机：汽油
治疗成人股骨头缺血性坏死，下列哪项措施应特殊强调A理疗B非留体类抗炎药C减少负重D高压氧E扩血管药物
按分散系统分类，上列制剂分别属于哪种剂型固体分散型（）。A.糖浆剂B.片剂C.气雾剂D.口服乳剂E.涂膜剂
在中国台湾地区的房地产经纪业基本制度中信誉制度的一个最突出特点是()。A.建立公示制度B.建立评分制度C.建立教育制度D.建立营业保证金及赔偿制度
某矿山为了提高安全生产水平,打造安全生产长效机制,在企业一把手的直接领导下,积极培育企业安全文化。关于企业安全文化建设的说法,错误的是（）。A.企业安全文化是企

家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是（ ）。 A．闲暇时间 B．通过市场工作获得的工资收入 C．用工资收入购买的产品或服务 D．产品或服务与家庭...

社会保险基金的主要受益者是（ ）。A．国家税务机关B．劳动者及其家庭C．用人单位D．社会保险经办机构

受理和协调处理签订集体合同争议的Et常工作机构是（ ）以上人民政府劳动保障行政部 门的劳动争议协调处理机构。A乡级B．县级C．市级D．省级

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（ ）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B．对人

关于斯坎伦计划，描述正确的是（ ）。A．目的是提高生产率B．能够节约原材料成本C．不需要员工参加D．奖金按周支付

在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（ ）。A．工具B．效价C．期望D．动机

关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（ ）A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C．观察法可以

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）。A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B．工作满意度高的员工更可能长久地留

关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（ ）。A．主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B．主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C．

工作满意度理论中的（ ）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A．因素模型B．多维模型C．差异模型D．均衡水平模型

组织承诺中的（ ）最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A．情感承诺B．规范承诺C．继续承诺D．理想承诺

以下属于不可逆结合形式的是 A、非共价键 B、氢键 C、范德华引力 D、

在工作分析的形成结果阶段，应进行的主要工作包括()。

系统配有多台微机，可以各自处理不同的业务，相互之间又不直接相连，该系统的硬件结构

下列属于个人独资企业应当解散的法定事由的是()。

女，27岁，患糖尿病5年，消瘦，血糖常在16.7mmol/L(300mg

锤子：钉子A.鼠标：电脑B.碗：吃饭C.压路机：地面D.发动机：汽油

治疗成人股骨头缺血性坏死，下列哪项措施应特殊强调A理疗B非留体类抗炎药C减少负重D高压氧E扩血管药物

按分散系统分类，上列制剂分别属于哪种剂型固体分散型（）。A.糖浆剂B.片剂C.气雾剂D.口服乳剂E.涂膜剂

在中国台湾地区的房地产经纪业基本制度中信誉制度的一个最突出特点是()。A.建立公示制度B.建立评分制度C.建立教育制度D.建立营业保证金及赔偿制度

某矿山为了提高安全生产水平,打造安全生产长效机制,在企业一把手的直接领导下,积极培育企业安全文化。关于企业安全文化建设的说法,错误的是（）。A.企业安全文化是企

家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是（）。 A．闲暇时间 B．通过市场工作获得的工资收入 C．用工资收入购买的产品或服务 D．产品或服务与家庭...

社会保险基金的主要受益者是（　　）。A．国家税务机关B．劳动者及其家庭C．用人单位D．社会保险经办机构

受理和协调处理签订集体合同争议的Et常工作机构是（　　）以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。A乡级B．县级C．市级D．省级

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（　　）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B．对人

关于斯坎伦计划，描述正确的是（　　）。A．目的是提高生产率B．能够节约原材料成本C．不需要员工参加D．奖金按周支付

在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（　　）。A．工具B．效价C．期望D．动机

关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C．观察法可以

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B．工作满意度高的员工更可能长久地留

关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（　　）。A．主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节B．主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者C．

工作满意度理论中的（　　）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A．因素模型B．多维模型C．差异模型D．均衡水平模型

组织承诺中的（　　）最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A．情感承诺B．规范承诺C．继续承诺D．理想承诺