关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是().A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组

admin2020-12-24 47

问题关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是().

选项 A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织
B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
C:主观判断法是一种精确的预测方法
D:主观判断法是一种定量的预测方法

答案B

解析本题考查主观判断法.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法.是一种较粗的人力需求预测方法，适用于短期预测，对组织规模较小、结构简单和发展均衡稳定的企业比较有用.是一种定性的预测方法.

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gQ2KKKKQ

相关试题推荐

随机试题

关于社会保障制度的说法，正确的有()。A:社会保险是现代社会保障制度的核心内容B:社会福利的资金来源大部分是国家预算拨款C:社会优抚是对革命军人及其家属提供