首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关键绩效指标的核心是()。A:考评标准的确立 B:新型激励机制的构建 C:重要指标的提取 D:企业战略目标的明确
关键绩效指标的核心是()。A:考评标准的确立 B:新型激励机制的构建 C:重要指标的提取 D:企业战略目标的明确
admin
2020-12-24
63
问题
关键绩效指标的核心是()。
选项
A:考评标准的确立
B:新型激励机制的构建
C:重要指标的提取
D:企业战略目标的明确
答案
C
解析
关键绩效指标法的核心是重要指标的提取。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gUZQKKKQ
相关试题推荐
简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
培训效果评估的指标包括()。A.认知成果B.学习成果C.情感成果D.绩效成果E.投资回报率
非结构化面试的优点包括()。A.灵活自由B.问题可因人而异C.标准统一D.得到的信息较深人E.效率较高
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。A.国家劳动定员标准B.部门劳动定员标准C.行业劳动定员标准D.地方劳动定员标准E.企业劳动定员标
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A.能够使企业提高年度绩效B.为员工考评、晋升提供了依据C.能够分出职务的高低、职位的优劣D.有利于员工量体裁衣地
劳动法律渊源包括()。A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.国际劳工标准E.我国立法机关批准的相关国际公约
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()。A.社会平均工资水平B.劳动生产率和就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.企业人工成本的平均水平
以下关于集体合同的说法不正确的是()。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准B.集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核C.集体合同的目的是确立劳动者和
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的工资报酬不低于标准工资的()。A.100%B.150%C200%D.300%
随机试题
与胃液的头期分泌相比,胃液的胃期分泌的特点是
根据下面资料,回答 Asweknow,museumsarebuild
根据《建设项目环境影响评价技术导则总纲》,下列不属于环境影响评价原则的是()
直接接触药品的包装材料和容器必须以保障人体健康、安全为条件,具体要求要符合
关于高IgM综合征,以下哪项是错误的A.为X-连锁遗传B.血清IgM正常或增高C.血清IgG增高D.血清IgA减少E.婴儿期易患致死性感染
人的情感不仅是一种消极的内心体验,而且是一种积极的力量。( )
肝性脑病昏迷前期的患者不宜食用的食物是A.大米粥、炒生菜B.小松糕、什锦菜C.蔬菜汁、小馒头D.西红柿面条、拌蘑菇E.肉末蛋羹、拌菠菜
甲股份有限公司拟申请其股票向社会公开转让。现根据中国证监会的有关规定制作公开转让的申请文件。根据证券法律制度的有关规定,下列选项的表述中,不正确的有( )。A
共用题干 第三篇GenerationGapAfewyearsago,itwasfashionabletospeakofagener...
下列行为中属于商务辅助服务的有()。A.代理报关服务B.广告代理C.场所住宅保安服务D.认证服务E.货物运输代理服务