首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。A:设置更为全面的指标体系, B:比较产出结果对组织的贡献率 C:删除与工作目标不符合的产出项目
在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。A:设置更为全面的指标体系, B:比较产出结果对组织的贡献率 C:删除与工作目标不符合的产出项目
admin
2020-12-24
49
问题
在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。
选项
A:设置更为全面的指标体系,
B:比较产出结果对组织的贡献率
C:删除与工作目标不符合的产出项目
D:合并同类项,将增值贡献率的项目归到一个更高的类别
答案
A
解析
在设定关键绩效指标时,工作的产出项目过多的解决和纠正方法是:删除与工作目标不符合的产出项目;比较产出结果对组织的贡献率;合并同类项,将增值贡献率的产出归到一个更高的类别。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gUxQKKKQ
相关试题推荐
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的()。A:临时协议B:口头协议C:网络协议D:书面协
下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。A:劳动合同争议B:关于劳动报酬的争议C:关于工作时间的争议D:利益争议
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的()。A:文本协议B:口头协议C:网络协议D:书面协
()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。A:标准工作时间B:工作时间C:计件工作时间D:综合计算工作时间
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。A:汇总报表B:正式通报C:例会制度D:劳动管理表单
下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。A:薪酬B:工作C:管理D:程序
()是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。A:战略规划B:管理控制C:日常业务管理D:信息传输
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于()。A:组织参与B:岗位参与C:个人参与D:合理化建议
职工因工致残退出生产、工作岗位,三级伤残应支付一次性伤残补助金为()的本人工资。A:6个月B:12个月C:23个月D:24个月
()是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A:标准工作时间B:缩短工作时间C:计件工作时间D:正常工作时间
随机试题
使用Mowry阿尔辛蓝过碘酸希夫(ABPAS)染色法进行黏多糖染色时,中性和酸性
甲公司与乙公司因某一建筑工程承包合同发生争议,双方约定提交某仲裁委员会进行仲裁。
某普通办公室,照度标准值3001x,设计时计箅的照度为320lx,计箅的LPD值
下列关于行业幼稚期的说法,正确的有()。 Ⅰ.这一阶段的企业投资显现“高风
根据《环境影响评价技术导则一声环境》,环境影响评价类别按声源种类划分,可分为()的评价。A:稳态声源和非稳态声源B:稳态声源和突发声源C:固定声源和流动声源
在潮湿环境或水中使用的砂浆,则必须选用( )作为胶凝材料。A.石灰B.石膏C.水玻璃D.水泥
在失能收入损失保险中,被保险人在完全残疾下,残疾给付一般只补偿原来实际收入水平的()。 A.100%B.90%或95%C.75%或...
企业实行薄利多销策略的理论基础是()A.商品的需求价格弹性系数大于1时,抬高价格使得销售收入增加B.商品的需求价格弹性系数小于1时,抬高价格使得销售收入增加
会计方法是会计的基本方法,包括设置账户、复式记账、填制和审核会计凭证、登记账簿、成本计算、财产清查和编制会计报表。
与债务筹资相比,下列各项中,属于发行普通股股票筹资优点的是( )。A.资本成本较低B.财务风险较小C.稳定公司控制权D.筹资弹性较大