首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估的方法是( )。 A.测试比较分析法 B.硬性分布法 C.作业标准法 D....
员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估的方法是( )。 A.测试比较分析法 B.硬性分布法 C.作业标准法 D....
admin
2020-12-24
36
问题
员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估的方法是( )。
A.测试比较分析法 B.硬性分布法 C.作业标准法 D.关键事件法
选项
答案
A
解析
员工培训评估的方法主要有:①测试比较分析法;②工作绩效评价法;③工作标准对照评价法;④同类员工比较评价法;⑤主管或下属评价法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gV68KKKQ
相关试题推荐
劳动合同管理台账,一般主要包括8项内容,下列不属于劳动合同管理台账的项目的是()A.医疗期台账B.员工保险台账C.员工培训台账D.员工登记表
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本...
从理论上讲,()是人员录用效果最佳的方法。A.因事择人B.因人择事C.双向选择D.领导指派
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平
在绩效管理系统设计的过程中,()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。A.工作标准B.工作规范C.岗位说明书D.企业战略
工资支付的周期和方法应在劳动合同中()条款中明确规定。A.合同期限B.工资支付时间C.劳动报酬D.最低工资标准
某大型国有企业可以容纳500人同时进行轮训的培训教育中心已经落成。该培训教育中心配置了20间专用教室和报告厅。其包括大中型报告厅5个、专用教室5间和标准教...
金舟公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训,其费用如下:培训使用的教材每人60元,培训后的自学材料每人25元,培训教室...
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度...
简述研讨法的形式、方法和实施要点。
随机试题
、具有补中益气,养血安神的补气药是 A、甘草 B、大枣 C、白术
按照法规定内容的不同,法可以分为()。
某啤酒生产企业在大型超市进行市场调查,了解家庭购买啤酒的品牌、购买量和购买者的信
机械损伤、化学物质的腐蚀或人体本身自身有的基因缺陷等因素可能会造成牙铀质永久性的
在同一时间内,意识所能清楚地把握对象的数量叫()。 (A)注意的能力
以集成电路为基本元件的第三代计算机出现的时间为______。A.1965-1970B.1964-1975C.1960-1969D.1950-197
患者,男性,45岁。患冠心病10年余,间断胸闷1周,1天前于夜间突然被迫坐起,频繁咳嗽,严重气急,咳大量粉红色泡沫痰。 对该患者正确的护理是A.给予持续低流量
有关哈夫尼亚菌属说法不正确的是A:无荚膜,无动力B:不产生硫化氢C:不可以利用枸橼酸盐D:不水解明胶E:不分解山梨醇
可引起高血压、心动过速的是()。A.钾盐B.钠盐C.镁盐D.钙盐E.锌盐
与教育储蓄相比,教育保险的优点是()。A:范围广B:可分红C:变现能力强D:特定情况下保费可豁免