()是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A:薪酬差距 B:薪酬档次 C:等级重叠 D:浮动幅度

admin2020-12-24 24

问题 ()是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。

选项 A:薪酬差距
B:薪酬档次
C:等级重叠
D:浮动幅度

答案C

解析等级重叠是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。一般来说，各个薪酬等级薪酬浮动的幅度越大，等级重叠度也就越高；反之亦然。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gVZQKKKQ

相关试题推荐

在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（）。A.预算薪酬情况并告知员工B.召开年度绩效管理总结大会C.对员工的工作目标进行评估D.召开
（）可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A.目标比较法B.纵向比较法C.水平比较法D.组合比较法E.横向比较法
将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。A.行为观察法B.关键事件法C.加权选择量表法D.行为描定等级评价法
（）在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A.水平比较法B.目标比较法
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效的结合C.
（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体
导致培训内容与计划出现差异的原因在于（）。A.外部环境的干扰B.不同项目之间的交叉或相互影响，从而对培训内容作了调整C.培训教师的素质与培训内容不符D.
监控培训的（），可评估受训者在不同培训阶段的提髙和进步幅度，及时发现差距并采取补救措施。A.初始原因B.中间效果C.全程计划D.最终效益
目标导向模型法的评估重点是（）。A.受训者个人能力和素质的提髙程度B.公司培训需求C.培训者的培训需求D.绩效的提髙
以下属于多班制轮班组织形式的有（）。A.四六工作制B.四三制C.五班轮休制D.四八交叉E.四班三运转

随机试题

（71-72题共用备选答案） A．意识模糊或癫证 B．肢体麻木，半身不遂
肾小管性蛋白尿中不可能出现的是 A．IgA B．溶菌酶 C．核糖核酸酶
委托收款结算方式只能在同城使用。()
下列叙述与拟肾上腺素药物构效关系相符的是
导游讲解方法中的由点及面法又称（）。A.环环相扣法B.逐步推进法C.由此及彼法D.步步为营法E.引申法
一位50多岁男患者，患慢支肺气肿多年，某日上午因用力咳嗽，突感胸痛气促，立即被送到医院急诊科。体检发现：血压100/70mmHg，呼吸120次/分，烦躁，...
共用题干男性矿工，井下作业发生塌方砸伤背部，当即倒地，下肢无力不能行走，立即来诊。查体发现胸腰段后凸畸形并压痛，双下肢不全瘫，感觉异常平面位于双侧腹股...
社会工作者小宁在督导会上谈到一个家庭个案。他说：“这是一个典型的单亲家庭，父母离婚8年，和所有单亲家庭一样，他们的孩子有一大堆行为问题。”对于小宁的个案描...
信托投资公司的监管机构是()。A:中国证监会B:中国银监会C:中央银行D:国家外汇管理局
下列关于会计的说法正确的是______。A.本质上是一种经济管理活动B.以货币为主要计量单位C.针对特定主体的经济活动D.对经济活动进行核算和监督

()是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A:薪酬差距 B:薪酬档次 C:等级重叠 D:浮动幅度

在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（）。A.预算薪酬情况并告知员工B.召开年度绩效管理总结大会C.对员工的工作目标进行评估D.召开

（）可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A.目标比较法B.纵向比较法C.水平比较法D.组合比较法E.横向比较法

将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。A.行为观察法B.关键事件法C.加权选择量表法D.行为描定等级评价法

（）在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A.水平比较法B.目标比较法

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效的结合C.

（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体

导致培训内容与计划出现差异的原因在于（）。A.外部环境的干扰B.不同项目之间的交叉或相互影响，从而对培训内容作了调整C.培训教师的素质与培训内容不符D.

监控培训的（），可评估受训者在不同培训阶段的提髙和进步幅度，及时发现差距并采取补救措施。A.初始原因B.中间效果C.全程计划D.最终效益

目标导向模型法的评估重点是（）。A.受训者个人能力和素质的提髙程度B.公司培训需求C.培训者的培训需求D.绩效的提髙

以下属于多班制轮班组织形式的有（）。A.四六工作制B.四三制C.五班轮休制D.四八交叉E.四班三运转

（71-72题共用备选答案） A．意识模糊或癫证 B．肢体麻木，半身不遂

肾小管性蛋白尿中不可能出现的是 A．IgA B．溶菌酶 C．核糖核酸酶

委托收款结算方式只能在同城使用。()

下列叙述与拟肾上腺素药物构效关系相符的是

导游讲解方法中的由点及面法又称（）。A.环环相扣法B.逐步推进法C.由此及彼法D.步步为营法E.引申法

一位50多岁男患者，患慢支肺气肿多年，某日上午因用力咳嗽，突感胸痛气促，立即被送到医院急诊科。体检发现：血压100/70mmHg，呼吸120次/分，烦躁，...

共用题干 男性矿工，井下作业发生塌方砸伤背部，当即倒地，下肢无力不能行走，立即来诊。查体发现胸腰段后凸畸形并压痛，双下肢不全瘫，感觉异常平面位于双侧腹股...

社会工作者小宁在督导会上谈到一个家庭个案。他说：“这是一个典型的单亲家庭，父母离婚8年，和所有单亲家庭一样，他们的孩子有一大堆行为问题。”对于小宁的个案描...

信托投资公司的监管机构是()。A:中国证监会B:中国银监会C:中央银行D:国家外汇管理局

下列关于会计的说法正确的是______。A.本质上是一种经济管理活动B.以货币为主要计量单位C.针对特定主体的经济活动D.对经济活动进行核算和监督

共用题干男性矿工，井下作业发生塌方砸伤背部，当即倒地，下肢无力不能行走，立即来诊。查体发现胸腰段后凸畸形并压痛，双下肢不全瘫，感觉异常平面位于双侧腹股...