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根据下列材料,结合相关法律规定,回答第23-25题。 2007年11月,张三到B市天生股份有限公司工作,并于同年12月签订了劳动合同,合同期限自200...
根据下列材料,结合相关法律规定,回答第23-25题。 2007年11月,张三到B市天生股份有限公司工作,并于同年12月签订了劳动合同,合同期限自200...
admin
2020-12-24
49
问题
根据下列材料,结合相关法律规定,回答第23-25题。
2007年11月,张三到B市天生股份有限公司工作,并于同年12月签订了劳动合同,合同期限自2007年11月30日至2009年11月29日。张三担任安保员,月工资1300元,劳动合同第17条约定“乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,并不给乙方任何补偿:……提供虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、健康证明、医疗证明等材料的……”2009年3月2日,天生股份有限公司以张三在入职时填写的《任职申请表》“受过何种奖励或处分”一栏中,隐瞒了其曾经因打架斗殴被公安机关治安拘留的事实为由,做出辞退安保员张三的决定,并于2009年3月3日向张三送达了书面通知,且未给予张三任何经济补偿。
下列属于劳动合同必备条款的是( )查看材料
选项
A.试用期
B.工作时间和休息休假
C.保守秘密
D.福利待遇
答案
B
解析
劳动合同的必备条款有:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gWO8KKKQ
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