2. 职称考试
  3. 根据下列材料，结合相关法律规定，回答第23-25题。 2007年11月，张三到B市天生股份有限公司工作，并于同年12月签订了劳动合同，合同期限自200...

根据下列材料，结合相关法律规定，回答第23-25题。 2007年11月，张三到B市天生股份有限公司工作，并于同年12月签订了劳动合同，合同期限自200...

admin2020-12-24  60
问题 根据下列材料，结合相关法律规定，回答第23-25题。
2007年11月，张三到B市天生股份有限公司工作，并于同年12月签订了劳动合同，合同期限自2007年11月30日至2009年11月29日。张三担任安保员，月工资1300元，劳动合同第17条约定“乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不给乙方任何补偿：……提供虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、健康证明、医疗证明等材料的……”2009年3月2日，天生股份有限公司以张三在入职时填写的《任职申请表》“受过何种奖励或处分”一栏中，隐瞒了其曾经因打架斗殴被公安机关治安拘留的事实为由，做出辞退安保员张三的决定，并于2009年3月3日向张三送达了书面通知，且未给予张三任何经济补偿。

  下列属于劳动合同必备条款的是（  ）查看材料
选项 A.试用期
B.工作时间和休息休假
C.保守秘密
D.福利待遇
答案B
解析劳动合同的必备条款有：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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