首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对于经营管理人员而言,若没有发生组织结构变革,那么其人员数量与()趋于稳定。A:专门技能人员 B:销售人员 C:后勤人员 D:维修工人 E:装配工
对于经营管理人员而言,若没有发生组织结构变革,那么其人员数量与()趋于稳定。A:专门技能人员 B:销售人员 C:后勤人员 D:维修工人 E:装配工
admin
2020-12-24
49
问题
对于经营管理人员而言,若没有发生组织结构变革,那么其人员数量与()趋于稳定。
选项
A:专门技能人员
B:销售人员
C:后勤人员
D:维修工人
E:装配工
答案
ABCDE
解析
若没有发生企业组织结构变革,其人员数量与基层人员(如专门技能人员、销售人员、后勤人员等)呈稳定的比例关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gcZQKKKQ
相关试题推荐
从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
情境模拟测试法比较适合招聘( )A.服务人员B.销售人员C.科研人员D.管理人员E.事务性人员
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括( )A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采
( )是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到髙效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案
( )是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试
()是指由于人为因素而产生的绩效差距,也不是都能通过对现有人员的培训,就能彻底弥补和解决的,要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分析B
以下关于零基定员法的表述不正确的是( )A.零基法是以岗位劳动量为依据,一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基
( ),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准
制定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力
人力资源教育开发的重点是( )A.职业教育B.专业培训C.技术教育D.技能培训
随机试题
期权的执行价格又称为( )。 A.行权价格 B.保险费 C
菌痢根据病程长短和病情严重程度可以分为 A、2期6型 B、2期4型 C
根据《固定资产贷款管理暂行办法》,贷款人应将固定资产贷款纳入对借款人及借款人所在
(2016真题)建筑工程施工过程中,施工单位发生变更的,应重新申请领取()。
银行机构的信息披露主要分为会计信息披露和监管要求的信息披露两大类。()
根据《\"十兰五\"环境影响评价改革实施方案》,关于创新\"兰同时\"管理的说法正确的有
颜面部疖痈最常见的致病菌为( ) A.金黄色葡萄球菌 B.白色葡萄球菌
以下情形下,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是、() A.用人单位未依法为劳动者缴纳保险费,劳动者解除劳动合同的 B.劳动者非因公负伤,医疗期满后...
在向市场经济转型的过程中,我国劳动关系的主要特征是()。A.劳动关系的一元化B.劳动关系的市场化C.劳动关系的法制化D.劳动关系的国际化E.劳动关
根据《刑法》的规定,对犯罪分子可以从轻或者减轻处罚的情形有( )。A.犯罪中止B.犯罪后构成一般自首的C.有一般立功表现的D.已满14周岁不满18周岁的人