首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对于经营管理人员而言,若没有发生组织结构变革,那么其人员数量与()趋于稳定。A:专门技能人员 B:销售人员 C:后勤人员 D:维修工人 E:装配工
对于经营管理人员而言,若没有发生组织结构变革,那么其人员数量与()趋于稳定。A:专门技能人员 B:销售人员 C:后勤人员 D:维修工人 E:装配工
admin
2020-12-24
65
问题
对于经营管理人员而言,若没有发生组织结构变革,那么其人员数量与()趋于稳定。
选项
A:专门技能人员
B:销售人员
C:后勤人员
D:维修工人
E:装配工
答案
ABCDE
解析
若没有发生企业组织结构变革,其人员数量与基层人员(如专门技能人员、销售人员、后勤人员等)呈稳定的比例关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gcZQKKKQ
相关试题推荐
从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
情境模拟测试法比较适合招聘( )A.服务人员B.销售人员C.科研人员D.管理人员E.事务性人员
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括( )A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采
( )是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到髙效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案
( )是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试
()是指由于人为因素而产生的绩效差距,也不是都能通过对现有人员的培训,就能彻底弥补和解决的,要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分析B
以下关于零基定员法的表述不正确的是( )A.零基法是以岗位劳动量为依据,一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基
( ),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准
制定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力
人力资源教育开发的重点是( )A.职业教育B.专业培训C.技术教育D.技能培训
随机试题
女,45岁。右下后牙牙周炎拟在局麻下拔除。行翼下颌传导麻醉后出现了暂时性面瘫,其
肺换气气体通过的部位是 A、支气管 B、细支气管 C、肺泡壁 D、肺泡小
在建设项目各阶段中,对工程造价影响程度最高的是( )。
背景A、B两栋相同住宅,总面积86000平方米,施工分A、B两区,设两栋号经理,
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲
随意识记属于()策略。 A.组织B.复述 C.精细加工D.计划
8岁的亮亮是一名孤儿,根据《中华人民共和国未成年人保护法》,应对其履行收留抚养责任的主体是( )。A.教育行政部门B.学校教育机构C.儿童福利机构D.社
2001~2015年间,新能源汽车五种技术专利申请数均高于上年的年份有多少个?A.7B.8C.9D.10
()方法论具有人文主义倾向。A.实证主义B.反实证主义C.建构主义D.马克思主义
某房地产开发企业与某城郊一乡政府签订了土地使用权出让合同,获居住用地500亩,使用期限70年,该企业拟在此建大型娱乐中心。 该房地产开发企业取得土地使用...