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培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。A:管理者会愿意花多少钱搞培训 B:各部门经理对培训的认知度有多大 C:有哪些工作是影响企业战略目标的 D:人员
培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。A:管理者会愿意花多少钱搞培训 B:各部门经理对培训的认知度有多大 C:有哪些工作是影响企业战略目标的 D:人员
admin
2020-12-24
40
问题
培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。
选项
A:管理者会愿意花多少钱搞培训
B:各部门经理对培训的认知度有多大
C:有哪些工作是影响企业战略目标的
D:人员的技能水平、工作行为、工作效率等对目标有哪些影响
E:员工个人发展目标对培训需求有无影响
答案
AB
解析
在战略层次上要解决以下问题:①员工培训与企业经营目标的关联度有多大;②培训将会怎样支持我们战略目标的实现;③管理者会愿意花多少钱搞培训;④各部门经理对培训的认知度有多大,会支持培训吗?
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