首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益 B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中。基
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益 B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中。基
admin
2020-12-24
27
问题
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。
选项
A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益
B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中。基本薪酬和福利所占比重应较低
C.采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高
D.采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
答案
A
解析
本题考查战略性薪酬管理。 P112第九章第一节知识点二、战略性薪酬管理 成长战略:企业与员工共担风险、共享收益;稳定战略或集中战略;基本薪酬和福利所占的比重较大;收支战略或精简战略;基本薪酬所占比例相对较低;创新战略:基本报酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ggyKKKKQ
相关试题推荐
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。A.无为而治式B.任务式C.中庸式D.乡村俱乐部式
关于裁员中幸存者的说法,错误的是()。A.他们往往心存感激、激情高效地去工作B.他们的归属感一会下降C.他们可能会为未来担忧D.他们可能会有负罪感
下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更有效地实行员
“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”,这种薪酬管理适用于采用()的企业。A.成长战略B.创新战略C.稳定战略或
由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体,被称为()。A.部门B.团队C.组织D.企业
员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为()。A.效价B.动机C.期望D.工具
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求,同时也能根据企业的具体情况适时做出调整,这是福利计划应具有的()。A.经济性B.灵活性C.亲和性
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。A.激励创新B.采用短期的、结果导向的绩效评价C.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄D.更多地采用内
下列不属于绩效改进方法的是()。A.IS0质量管理体系B.六西格玛管理C.卓越绩效标准D.目标管理法
以下关于人员调配图的说法正确的是()。A.人员调配图是企业外部供给的预测方法B.人员调配图预测的是企业人力资源需求C.人员调配图用以了解企业现有的人员流动
随机试题
为使团队成员对其工作有明确的了解和把握,应对工作进行必要的说明,这在项目人力资源
2015年,某省对农民工在本市(区、县)创业的意愿进行了调查,共完成有效样本30
患者男,26岁,因上前牙牙面黑色横纹数年要求美齿修复。查体:唇面中央一横纹,与周
患者,女性,28岁。手术后大量输血,现患者出现手足抽搐、血压下降,可静脉缓慢注射
起重吊装作业所使用的钢丝绳是由()制成的。2012
114+238+335+336+245+112的值为:
根据《建设工程工程量清单计价规范》,对任一招标工程量清单项目,如果因工程量偏差和工程量变更等原因导致工程量偏差超过5%,且不超过15%时,应( )。A.调整其
原则上,药房药物贮药量不宜超过日消耗量的音数是A.8倍B.10倍C.20倍D.30倍E.25倍
Mostbabiescantakeinawiderangeoffoodeasily.A.bringB.keepC.serveD.
根据《电信条例》的规定,申请经营增值电信业务必须具备的条件包括()。A:申办者必须是依法设立的公司B:申办者应有必要的资金保证C:申办者的股权结构中,国有股