首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益 B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中。基
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益 B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中。基
admin
2020-12-24
45
问题
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。
选项
A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益
B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中。基本薪酬和福利所占比重应较低
C.采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高
D.采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
答案
A
解析
本题考查战略性薪酬管理。 P112第九章第一节知识点二、战略性薪酬管理 成长战略:企业与员工共担风险、共享收益;稳定战略或集中战略;基本薪酬和福利所占的比重较大;收支战略或精简战略;基本薪酬所占比例相对较低;创新战略:基本报酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ggyKKKKQ
相关试题推荐
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。A.无为而治式B.任务式C.中庸式D.乡村俱乐部式
关于裁员中幸存者的说法,错误的是()。A.他们往往心存感激、激情高效地去工作B.他们的归属感一会下降C.他们可能会为未来担忧D.他们可能会有负罪感
下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更有效地实行员
“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”,这种薪酬管理适用于采用()的企业。A.成长战略B.创新战略C.稳定战略或
由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体,被称为()。A.部门B.团队C.组织D.企业
员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为()。A.效价B.动机C.期望D.工具
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求,同时也能根据企业的具体情况适时做出调整,这是福利计划应具有的()。A.经济性B.灵活性C.亲和性
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。A.激励创新B.采用短期的、结果导向的绩效评价C.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄D.更多地采用内
下列不属于绩效改进方法的是()。A.IS0质量管理体系B.六西格玛管理C.卓越绩效标准D.目标管理法
以下关于人员调配图的说法正确的是()。A.人员调配图是企业外部供给的预测方法B.人员调配图预测的是企业人力资源需求C.人员调配图用以了解企业现有的人员流动
随机试题
下列收入中,属于企业所得税法规定的不征税收入的是()。 A、事业单位收到的财政
我国新疆吐鲁番境内的古城有( )。 A、楼兰古城 B、高昌故城 C、交河
(80-82题共用备选答案) A.尺神经损伤 B.正中神经损伤 C.桡神经
【2015年案例】背景资料:……事件3:在分布式能源中心项目试运行验收中,有一
1.在考生文件夹下,打开文档WORD1.DOCX,按照要求完成下列操作并以该文件名(WORD1.DOCX)保存文档。 【文档开始】 冻豆腐为什么会有许...
以固定资产的原价减去预计净残值除以预计使用年限,求得每年的折旧费用的方法是()。A.年限平均法B.工作量法C.年数总和法D.双倍余额递减法
下列采暖设备的防火防爆措施,说法错误的是( )。A.采暖管道与建筑物的可燃构件保持一定的距离B.车库内采用火炉采暖方式C.电加热设备与送风设备的电气开关装
干燥综合征的标记性抗体 A抗组蛋白抗体 B抗Sm抗体 C抗SSB抗体 D抗Scl-70抗体 E抗Jo-1抗体
对侧肾良好,伤肾严重肾积水,可施行A肾切除术B血管修复术C选择性肾动脉栓塞术D部分肾切除术E肾脏修补术
自我效能理论不包括A.自我效能影响到人的生存状态B.自我效能决定着人们的行为准则C.自我效能决定人的期望寿命D.自我效能决定人们对健康目标的追求