首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
投射技术的特点包括()。A:人际互动性强 B:被测评者反应的自由性 C:测评目的的隐蔽性 D:内容的非结构性和开放性 E:用过去行为预测未来
投射技术的特点包括()。A:人际互动性强 B:被测评者反应的自由性 C:测评目的的隐蔽性 D:内容的非结构性和开放性 E:用过去行为预测未来
admin
2020-12-24
38
问题
投射技术的特点包括()。
选项
A:人际互动性强
B:被测评者反应的自由性
C:测评目的的隐蔽性
D:内容的非结构性和开放性
E:用过去行为预测未来
答案
BCD
解析
投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法,作为诱导被试者内心思想情感的一个手段。每当不宜直接提问或不宜暴露真正的研究目的时,便采用投射技术。投射技术具有以下特点:①测评目的的隐蔽性;②内容的非结构性与开放性;③反应的自由性。A项属于无领导小组讨论的优点;E项属于经验性面试的特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gkZQKKKQ
相关试题推荐
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为()。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C.管理的总流程设计D.具体考评程序设计E.考评信
讲授法的局限性在于()。A.不能满足学员的个性需求B.传授的方式较为枯燥单一C.内容不具备较好的系统性D.教师水平直接影响培训的效果E.单向传授不利
常用的效度评估类型包括()。A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.人员效度E.同侧效度
按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为()。A.行政编制B.企业编制C.军事编制D.事业编制E.政府编制
岗位规范中,岗位劳动规则包括()。A.组织规则B.岗位规则C.行为规则D.时间规则E.协作规则
满足成就需要的行为可以是()。A.对资源进行控制B.比竞争者更出色C.发现和使用更好的方法完成工作D.实现或者超越一个难以达到的目标E.影响他人并改
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。A.以正式文件的形式公布B.用人单位可不考虑职工的意见C.内容不合法的不具有法律效力D.其制定程序是先
下列不属于劳动法律关系特点的是()。A.它是一种双务关系B.具有国家强制性C.内容是权利和义务D.平等性和隶属性
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效地结合C.绩效评价的等级是5?9级D.是关键事件法的
()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。A.品质导向型B.过程导向型C.行为导向型D.效果导向型
随机试题
与细胞水肿发生密切相关的细胞器有 A.高尔基体 B.滑面内质网 C.粗面内
主要城市用地类型的空间分布特征中,商务用地的地租承受能力为()。
《电力设备带电检测技术规范(试行)》中规定开关柜暂态地电压检测异常情况为相对值大
毛利润率的计算公式为()。
变电站的辅助设施主要指为保证变电站安全稳定运行而配备的()、制冷、采暖、除
下列除哪味药物外,均是妊娠禁用药物
桑螵蛸除固精缩尿外,又能()
痛经,下述哪项不正确
下列属于中国银行业监督管理委员会职责的是()。A.制定货币政策B.对银行业金融机构实行并表监督管理C.确保银行业金融机构实现利润最大化D.监督管理反洗钱
A.女的觉得钱包不好看 B.女的也想买 C.女的眼光不好 D.男的眼光很好A.女的觉得钱包不好看B.女的也想买C.女的眼光不好D.男的眼光很好