首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
( )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则 B.学习与创新并重 C.适合企业特点 D.保持动态性原则
( )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则 B.学习与创新并重 C.适合企业特点 D.保持动态性原则
admin
2020-12-24
64
问题
( )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
选项
A.共同发展原则
B.学习与创新并重
C.适合企业特点
D.保持动态性原则
答案
A
解析
共同发展原则将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展,是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gkmQKKKQ
相关试题推荐
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
SCL-90的总分主要用途是反映()。(2008-05)A:病情严重程度B:症状群的特点C:症状群的分布D:病情演变情况
“自动想法”的特点包括()。(2011-05)A:在生活事件刺激下快速出现在头脑中B:与生活事件无关的自动化思维方式C:很可能是不现实的D:一定是功能协调
强迫性神经症的主要特点是()。(2008-05)A:与自我强迫性质一致的自我反强迫B:因自我强迫和自我反强迫而痛苦C:强迫的强烈程度与生活事件相吻合D:因
焦虑性神经症的主要特点之一是()。(2009-05)A:有重复动作B:与处境不相符的害怕C:运动性不安D:有自我强迫和反强迫
个体归因时遵循的主要原则包括()。 (A)不变性原则(B)折扣原则 (C)情感一致性原则(D)协变原则
随机试题
商业银行的“展业三原则”是指()。 A.“了解你的银行” B.“尽职调查”
工作岗位调查的内容主要应包括( )。 A.本岗位工作任务的性质 B.本岗位
脱落细胞学涂片上,固缩性退变常见于 A、黏液柱状上皮 B、储备细胞 C
(2017年)下列关于地图审核管理的说法中,错误的是()。
小儿初次接触结核杆菌后是否发展为结核病,主要与细胞免疫力的强弱有关。 [问题1
关于不同性质企业的房地产抵押规定,下列说法中错误的是().
舌癌最好发的部位是
电路如图所示,当t=0时开关闭合,闭合前电路已处于稳态,电流i(t)在以后的变化
不属于痰饮致病特点的是A:阻滞气血运行B:影响水液代谢C:易于蒙蔽心神D:病位固定,病证繁多E:致病广泛,变幻多端
货币互换的进行,必须要求两笔资金()。A.金额相同B.期限相同C.计算利率方法相同D.货币不同