泰勒进行的人事管理研究的主要内容是(  )。

免费考试题库2019-12-17  27

问题 泰勒进行的人事管理研究的主要内容是(  )。

选项 A.通过看板向员工反馈工作业绩信息,提出最早的工作评价体系B.通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经历,确定适合岗位的员工应具备的心理品质。C.进行霍桑实验,发现心理因素是影响工作绩效的重要因素D.采用“时间一动作”分析,设计出有效的标准工作方式

答案D

解析泰勒进行了最早的“时间一动作”分析实验,使用一只秒表对一名叫施密特的铲装工人进行了细致、准确的研究。通过去除其工作的无效部分,并对技术进行改进,设计出一种最有效的标准工作方式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gxglKKKQ