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  3. 根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。 A、员工向上级

根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。 A、员工向上级

免费考试题库2020-05-20  36
问题 根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。A、员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B、员工降低自己的努力程度C、员工寻求法律援助D、员工从其他组织寻求帮助E、员工辞职
选项
答案ABE
解析本题考查公平理论中恢复公平的方法。感到不公平的员工可以采用下面的方式来恢复公平：改变自己的投入或产出、改变对照者的投入或产出、改变对投入或产出的知觉、改变参照对象、辞职。
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