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根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。 A、员工向上级
根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。 A、员工向上级
免费考试题库
2020-05-20
65
问题
根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。A、员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B、员工降低自己的努力程度C、员工寻求法律援助D、员工从其他组织寻求帮助E、员工辞职
选项
答案
ABE
解析
本题考查公平理论中恢复公平的方法。感到不公平的员工可以采用下面的方式来恢复公平:改变自己的投入或产出、改变对照者的投入或产出、改变对投入或产出的知觉、改变参照对象、辞职。
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